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公共图书馆职业能力提升的策略探究 摘要：为了使上层建筑更好的推动社会经济的发展，国家近年来在文化软实力方面加大了资金上的投入。其中深受人民大众所赞叹的要数大量公共图书馆的设立，但是由于目前公共图书馆的职业能力不够成熟，所以也暴露了一定的问题。本文从职业能力在公共图书馆的重大价值出发，研究了公共图书馆职业能力成分，分析了网络环境下公共图书馆职业能力发展现状及问题，探讨了公共图书馆职业能力的自我提升策略，希望给相关人士起到抛砖引玉的作用。 关键字：公共图书馆；职业能力；重要价值；现状；问题与策略 前言： 随着我国社会经济不断发展，社会主义民主政治不断完善，上层建筑和经济基础之间的矛盾没有以往表现的那么突出。国家在发展经济完善政治制度的同时，意识到了经济，政治，文化三者之间是不可割断的，三者之间相辅相成才能促进社会的全面协调和可持续。基于此，国家加大了公益事业和文化基础设施的建设，公共图书馆的大规模建设就是成功的案例，但目前就其发展现状来讲，其本身的职业能力还有较大空间的提升。公共图书馆，从字面上我们就可以准确掌握它的定义，即依赖国家中央或地方政府管理，资金支持，免费向社会开放的图书馆，英文名字Public Library，其本身存在的性质是为市民服务的图书馆，馆内收藏学科广泛，读者成份多样。本课题的目的即是通过提升公共图书馆职业能力，来完善我国的公共图书馆的运行机制。 一、职业能力在公共图书馆中的重要价值 公共图书馆是我国文化公益事业的重要组成部分，是我国大力发展社会主义先进文化的重要体现，有利于丰富人民在工作之余的生活，满足广大人民不同的精神需求，发展人民喜闻乐见的大众文化，推进中国特色社会主义文化强国的建立。但是，公共图书馆是否能给社会和人民带来福音，在很大程度上都依赖于公共图书馆职业能力是否可以充分发挥。渠东梅在《对提高公共图书馆信息服务能力的探讨》论文的发表中，明确肯定了公共图书馆是社会生产力发展的产物，能够在提供各项公共服务，推动经济发展上起着加速器的作用。公共图书馆馆内蕴藏着丰富的广泛的学科资源，是重要的文化宝库，也是传统优秀文化和现代文化相联系的桥梁和纽带。 公共图书馆也是各种信息综合的汇集之地，能够为大众提供需要的信息，是当今社会经济发展向信息化发展的重要表现。但是在现实生活当中，由于主观上的忽视以及公共图书管理员的素质参差不齐，导致公共图书馆职业能力有所缺失，使得公共图书馆的功效发挥不够充分。在新时期如何充分开发利用公共图书馆文献资源，满足人民大众对信息资源的需求，是公共图书馆今后发展的方向和趋势。 综上所述，如何提升公共图书馆的职业能力是我们新时期发展公共图书馆的重要课题。那么，职业能力这个概念应当作何理解？所谓的职业能力，就是人在从事职业时所体现的综合能力，是能力在职业素养上的体现，是人实现自我价值和社会肯定的基础和前提。职业能力能够帮助人在工作时创造出更美好的结果，最终达到事业的成功。在工作领域，如果人不能适应岗位的需求，欠缺就业的能力，那么在职业的规划发展中就会非常困难，工作能力欠缺，甚至无法达到工作岗位的要求，更无法适应市场经济发展的需要，最终只能被社会或者工作淘汰出局。职业能力在公共图书馆工作中发挥的作用同样不可取代，公共图书馆职业能力指的是公共图书馆在为大众提供信息资源的过程中所必须具备的相关能力与技能方面的总和，是建立于先天资质和后天培养的一种综合素质，是在对公共图书馆进行管理方面专业化的技能和素质。 图书馆职业能力的探讨研究，目前正成为我国图书情报领域的一个热点话题。现如今，大学里的图书馆管理专业和图书情报学等专业都成为了冷门专业，一是由于社会对这方面的人才需求不多，即使连同学校内的图书馆，我们全国范围内的图书馆在数量上也还没有达到数不胜数程度。每个图书馆里也不需要成百上千的图书管理员，因此只有提高图书管理员的职业技能，使其具备公共图书馆管理所具备的多方面的能力和素质，才能在激烈的人才竞争中脱颖而出。提升图书管理人员的职业能力，能够让管理人员更好的管理图书馆，增加图书馆的职业能力，让图书馆为社会提供更有质量的信息资源，同时也能够发挥公共图书馆高效合理配置社会信息资源的作用。 二、公共图书馆职业能力成分研究 根据有关的问卷调查和跟踪访问，我们总结了公共图书馆管理当中，经常运用到的职业能力，主要涉及以下几个方面（如表1所示）。我们对公共图书馆职业能力展开了相关研究，分析各个职业能力在公共图书馆管理工作的作用，针对性的提出提升图书馆管理人员职业管理能力、人员调配能力、馆内管理能力、馆外管理能力等技能的策略，以便更好的为社会提供信息化资源服务。 公共图书馆职业能力成分 针对对象 职业管理能力 公共图书馆的职业发展等 人员调配能力 图书馆工作人员的专业发展等 馆内管理能力 图书资料管理等 馆