第九章 剩余价值率与剩余价值量.docVIP

第九章 剩余价值率和剩余价值量 在这一章里，也同前面一样，假定劳动力的价值，从而再生 产或维持劳动力所必要的工作日部分，是一个已知的不变的量。 根据这个假设，知道剩余价值率，同时也就知道一个工人在 一定的时间内为资本家提供的剩余价值量。例如，假设必要劳动 每天是６小时，表现为金额３先令或１塔勒，那末，１塔勒就是一 个劳动力的日价值，或者说，是购买一个劳动力所预付的资本价 值。再假设剩余价值率是１００％，那末，这１塔勒的可变资本就生 产１塔勒的剩余价值量，或者说，工人每天提供６小时的剩余劳 动量。 但是，可变资本是资本家同时使用的全部劳动力的总价值的 货币表现。因此，可变资本的价值，等于一个劳动力的平均价值 乘以所使用的劳动力的数目。因此，在已知劳动力价值的情况下， 可变资本的量与同时雇用的工人人数成正比。如果一个劳动力的 日价值＝１塔勒，那末，每天要剥削１００个劳动力，就必须预付１００ 塔勒的资本，要剥削ｎ个劳动力，就必须预付ｎ塔勒的资本。 同样，如果１塔勒的可变资本，即一个劳动力的日价值，每 天生产１塔勒的剩余价值，那末，１００塔勒的可变资本每天就生产 １００塔勒的剩余价值，ｎ塔勒的可变资本每天就生产１塔勒×ｎ的 剩余价值。可见，所生产的剩余价值量，等于一个工人一个工作 ６３３日所提供的剩余价值乘以所使用的工人人数。又因为在劳动力价 值已定的情况下，一个工人所生产的剩余价值量是由剩余价值率 决定的，由此就得出如下第一个规律：所生产的剩余价值量，等 于预付的可变资本量乘以剩余价值率，或者说，是由同一个资本 家同时剥削的劳动力的数目与单个劳动力受剥削的程度之间的复 比例决定的。 因此，如果我们用Ｍ表示剩余价值量，用ｍ表示一个工人每 天平均提供的剩余价值，用ｖ表示购买一个劳动力每天预付的可 变资本，用Ｖ表示可变资本的总数，用ｋ表示一个平均劳动力的 价值，用ａ′/ａ（剩余劳动/必要劳动）表示一个平均劳动力受剥削的程度，用 ｎ表示所使用的工人人数，我们就得出： ｍ/ｖ×Ｖ Ｍ＝ ｋ×ａ′/ａ×ｎ 这里继续假定，不仅一个平均劳动力的价值不变，而且一个资本 家所使用的工人已经化为平均的工人。也有例外的情况，就是所 生产的剩余价值并不与受剥削的工人人数按比例增长，但这时劳 动力的价值也就不是不变的了。 因此，在一定量剩余价值的生产上，一种因素的减少可以由 另一种因素的增加来补偿。如果可变资本减少，同时剩余价值率 却按同一比例提高，那末所生产的剩余价值量仍然不变。按照以 前的假定，如果一个资本家每天要剥削１００个工人，必须预付１００ 塔勒，而剩余价值率如果是５０％，那末，这１００塔勒的可变资本 就提供５０塔勒的剩余价值，或１００×３个劳动小时的剩余价值。如 果剩余价值率提高一倍，或者说，工作日不是从６小时延长到９小 时，而是从６小时延长到１２小时，那末减少了一半的可变资本５０ 塔勒，也同样提供５０塔勒的剩余价值，或５０×６个劳动小时的剩 余价值。可见，可变资本的减少，可以由劳动力受剥削的程度的 按比例的提高来抵偿，或者说，所雇用的工人人数的减少，可以 由工作日的按比例的延长来抵偿。因此在一定限度内，资本所能 榨取的劳动的供给，并不取决于工人的供给。（２０２）反过来说，如 果剩余价值率降低了，那末，只要可变资本量或雇用的工人人数 按比例增加，所生产的剩余价值量就仍然不变。 但是，靠提高剩余价值率或延长工作日来补偿工人人数或可 变资本量的减少，是有不能超越的界限的。无论劳动力的价值如 何，无论维持工人的必要劳动时间是２小时还是１０小时，一个工 人每天所能生产的总价值，总是小于２４个劳动小时所物化的价 值，如果这２４个物化劳动小时的货币表现是１２先令或４塔勒，那 就总是小于１２先令或４塔勒。我们前面假定，要再生产劳动力本 身，或者说，要补偿购买劳动力所预付的资本价值，每天需要６个 劳动小时。根据这个假定，５００塔勒的可变资本，使用５００个工人， 在剩余价值率为１００％，或工作日为１２小时的时候，每天生产５００ 塔勒的剩余价值，或６×５００个劳动小时的剩余价值。１００塔勒的 资本，每天使用１００个工人，在剩余价值率为２００％，或工作日为 １８小时的时候，只生产２００塔勒的剩余价值量，或１２×１００个劳 动小时的剩余价值量。它的总价值产品，即预付的可变资本的等 价物加剩余价值，在任何一天都决不能达到４００塔勒或２４×１００ 个劳动小时的数额。平均工作日（它天然总是小于２４小时）的绝 对界限，就是可变资本的减少可以由剩余价值率的提高来补偿的 绝对界限，或者说，就是受剥削的工人人数的减少可以由劳动力 受剥削的程度的提高来补偿的绝对界限。这个非常明白的第二个 规律，对于解释资本要尽量减少自己所雇用的工人人数即减少转 化为劳动力的可变资本部分的趋势（以后将谈