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第一篇 工作制度 第一章 党务工作制度 制定者：党办 审批者：张建平 新增（ ）修订（√） 制定/修订日期：2015-01 审批日期：2015-01 执行日期：2015-02 一、医院党委议事制度 1.党委会议实行集体领导。 2.党委会由党委主要负责人召集并主持，会议的议题由党委会提出。 3.会议讨论的文件由党委主要领导或有关部门准备。 4.召开党委会的日期和议题，除临时召集以外，一般应在会前通知委员。 5.党委会必须有半数以上的委员到会方能举行。决定重要干部的职务任免或提名，必须有三分之二以上的委员到会方能开会和表决。 6.委员不能出席会议时，对会议的议题如有意见或建议，可在会议召开前提出。 7.党委会在决定问题时，应当进行充分的讨论，采取无记名投票、举手表决或口头决议等方式进行。 8.表决时，赞成人数必须超过到会委员半数以上方能生效。 9.党委会通过的决议和文件，经会议同意可在党内通报或传达。未经会议批准传达，不得向外泄露。 10.每次会议均要做好记录，形成会议纪要。传达时由书记签发，或由书记委托其他领导签发。 11.决定的事项由党委办公室负责催办，并将落实情况向党委汇报。 制定者：党办 审批者：张建平 新增（ ）修订（√） 制定/修订日期：2015-01 审批日期：2015-01 执行日期：2015-02 二、党员发展工作制度 1.党支部发展党员工作要贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的指导方针，有领导、有计划地进行，严格坚持党章规定的党员标准，切实保证新党员质量。 2.申请人经党小组（共青团员经团组织）推荐，支委会研究同意，可确定为入党积极分子。入党积极分子经过一年以上的培养教育，可被列入重点培养对象并及时安排参加党的基本知识培训班。未经统一培训或培训课时不足、培训考试不合格的不予发展。 要加强对入党积极分子的考察、教育和管理。主要内容是：入党动机、思想觉悟、政治品质和工作表现等。要注重教育入党积极分子提高对党的认识，树立共产主义信念，理解党的基本理论知识和党的基本路线，严格要求自己，努力在两个文明建设中起带头作用。要经常与其谈话教育，肯定成绩，指出缺点和努力方向。考察工作要广泛听取党内外意见。要建立入党积极分子档案，包括入党申请书、思想汇报、考察材料等。建立入党积极分子定期半年向党组织作思想汇报的制度，密切党组织与入党积极分子的联系。 3.实行共青团组织向党组织推荐优秀团员入党的办法。凡28周岁以下青年入党，一般应从团员发展，应经过团组织推荐。具体步骤是：召开团小组会和团员大会，团支部介绍申请入党的团员的情况；团员进行民主评议，提出推荐对象；团支部委员会讨论确定“推优”名单，填写“推优”登记表，报团总支审定，然后向其所在党支部推荐。“推优”工作在党组织领导下进行。条件成熟的可确定为发展对象，需进一步培养的可作为入党积极分子进行培养教育。党支部对列入发展计划的团员，要及时提请团组织讨论推荐。如多数团员持反对意见的，暂不列入发展计划。“推优”工作一般毎年11月进行一次，时间安排在党组织研究制定发展党员计划之前。推荐对象在本年度未被吸收入党，团组织认为符合条件的，下一年可继续推荐，伹不得超过两年。 4.确定发展对象时，应广泛征求党内外群众的意见，遵循自下而上的原则，党小组酝酿提名，经党支部委员会集体研究后上报院党委。 5.各党支部每年11月底前，要研究上报下年度的发展计划。没有列入发展计划的，不得发展，中途也不得增加发展计划。凡是列入下年度发展计划的对象，必须是当年度已列入重点考察，并完整填写《入党积极分子》登记表一年以上、培养成熟的入党积极分子，没有达到这一要求的不能列入下年度发展计划。拟定发展计划时，要正确处理质量与数量的关系，坚持质量第一。发展计划要根据所在部门现有党员数、非党员数以及入党积极分子队伍状况全面进行衡量，不单纯追求数量。没有培养成熟的坚决不能发展，真正做到成熟一个发展一个。要注意优化发展对象的年龄、性别结构，重点吸收学科带头人、业务骨干和35岁以下的优秀分子入党，注意发展女党员。 6.上报发展对象预审材料。按要求形成发展对象预审材料并报县委组织部组织员办预审合格后方可发展。 7.认真指导发展对象填写《入党志愿书》。入党介绍人要向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利，要求其填写时实事求是，符合规范，字迹端正、工整、清楚，一律用钢笔或毛笔填写，并认真填写介绍人的意见，向支部大会负责地介绍被介绍人的情况。 8.积极做好讨论接收预备党员的准备工作。讨论前要召开群众座谈会，广泛听取党内外群众意见，并将原始记录与《入党志愿书》一并上报；要召开党小组会，进行酝酿讨论；支部委员会要严格审查《入党志愿书》和有关材料，经支委会集体讨论认为其符合条件和手续完备，方可拟出支部决议，