求职简历书写课件.ppt

求职简历;东北大学秦皇岛分校-高峰; 简历是求职者的名片，是求职者重要特点的浓缩，也是求职者与公司的第一次正式的亲密接触。所有人都重视第一印象，简历的好坏直接关系到求职者的命运，重要性不言而喻。;第一节 简历的含义;全面介绍个人基本情况:自身技能、成就、经验、教育程度、求职意向。 一份成功的简历，往往在瞬间即能抓住用人单位的心，赢得难得的机会，达到被录用的目的。简历的格式不管是哪一种形式，都要准确明了地表明毕业生的基本情况和重要信息。 如果想让别人了解你的话，在简历里面应该将包括自己所有的信息； 一张A4纸可能改变你的命运； 即使你通过各种途径得到面试机会，但你在面试开始时，也需要你向面试官呈上你的简历。;第二节、简历分类和特点;时序型简历按照逆时序纪录你曾经就职的职位、责任、技能和成就。此类简历能够展示出求职者持续向上的成长过程。关注的焦点是：时间、工作学习持续、成长进步与成就。 时序型适应对象： 你的教育背景和工作经历与你申请的职位非常匹配； 你有曾在著名公司工作的经历； 没有多少工作经历的大学毕业生。 ;2、功能型简历;功能型简历是事业发展的一个有力工具。试着想象5-10年后你的功能型简历是什么样子的?在简历上你想看到什么样的技能？为能培养这些技能以促进你的事业发展，你先应该做些什么？ ;一些招聘人员不喜功能型格式。 人们似乎默认这种类型的格式是为那些存在问题的求职者所用的：频繁跳槽者、大龄者、改变职业者、有就业记录空白或者存在学术性技能缺陷的人以及经验不足者。 不使用时序简历列出工作经历，那么其中必有值得深究原因。 功能型简历功能型适应对象： 跨专业求职，但有特殊的职位所需的技能； 曾经有中断的求职者，如重新工作的父母； 想要避免给公司留下频繁跳槽印象的求职者； 已经有较多工作经历的求职者； 刚走出校门的学生； 负重大责任的志愿者。;注意力集中在你的资源优势上。 简明扼要，快速出击！适合于销售人员、顶级行政人员以及那些只想让聚光灯聚焦于少数成功事例的人。 潜在的雇主对我想???聘的职位所下的成功的定义是什么？ 用四4-5条你的业绩陈述来回答这一重要问题。当你做到之后，你已经将雇主们抓住了，他们会打电话约你去面试，并告诉你你的新职位对他们的最终成果有多么重要。 对于职业销售人员来说，业绩简历往往是最适合他们的。 凭四五行简短的业绩介绍，就可引起雇主的注意力，获得聘用合同。;4、综合型简历;第三节  简历的写作策略与内容;以企业为中心，全方位提高自己的软、硬件来增强自己在求职中的竞争力。 研究业内典型企业对职位的要求，简历写作要对此重点强调。 运用求同存异的策略发现不同企业对求职者素质的共同需要： 优秀的学业成绩； 主动承担责任并且具备职业道德； 交流沟通能力； 领导能力：影响力、决策力等。;具体分析行业内不同企业之间的细微差别，用准确的语言来表达自己的要求和态度。重视这些差别，既可以降低求职成本，也有助于你的求职规划的实现。 尽量发掘自己的经历和职位要求最匹配的地方，把企业的要求映射到你的简历上来。 在竞争职位的竞争中，你必须认真地制作材料，凡事多想一点，做到“人无我有，人有我特”。 ;二、简历的内容;专业水平。表明毕业生在工作、生活、兴趣发展方面所具备的知识、能力，它是胜任应聘职位实力的体现。所以，一定要字斟句酌。 实践活动和社会工作经历。这是简历的核心部分。用人单位特别是三资企业，对毕业生综合素质要求的不断提高，虽然毕业生大多没有多少工作经验，但非常看重在校所承担的社会工作、组织（参加）活动的情况。社会实践或短期打工的经历都足以让用人单位从中窥见你的志向、爱好、你的组织能力、领导能力、团队协作精神和吃苦耐劳精神等。 外语、计算机和其它水平等。国际化背景下，外语作为一种工具、计算机水平作为一种技能，越来越被用人单位重视。因此，毕业生除了达到学校相关的教学要求外、取得的资质或等级证书，或在此方面有过人之处，要进行自我评价。如果取得驾照，也写上。 ;业务课程与研究工作及成果。本科同学研究成果相对要少，一定要把专业课程列出来，以说明自己的知识结构。 兴趣、爱好。如有特殊兴趣爱好，且与你所求职务有很大联系，在篇幅允许的情况下，最好具体地写出来，有助于用人单位对你进一步的了解。 获奖情况。在校获得的各类奖学金、三好学生、优秀干部、重大立功或发明创造等。 完整而客观地自我评价。关键词包括：爱好、价值、优缺点、个人中长期职业规划等。 自我在某一行业或领域的工作目标。重点选择适合自己的目标和最有前景的目标。 简历应根据第一个目标需要而做出。 到外企求职的毕业生还可附上一份英文简历。;其他自荐材料。一起构成完整的材料，多侧面、多角度、准确、全面地反映自己的学识水平、组织能力、领导能力和综合素质，这些是求职取胜的第一