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不完全信息下企业营销团队的激励问题研究-Core.PDF

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    不完全信息下企业营销团队的激励问题研究陈东灵在多变的环境与激烈的竞争中团队作为一种行之有效的组织形式在现代组织中挥了积极的作用对团队激励方式的选择逐渐成为管理实践的一个突出问题但是关于企业营销团队激励问题的研究并不多见文章运用博弈论解释了营销团队中存在的搭便车现象并阐述了在两种人性假设基础上的营销团队激励机制不完全信息企业营销团队搭便车现象激励机制一引言变量设定二企业营销团队搭便车现象的博弈分析基本假设陈东灵男福建安溪人厦门大学级企业管理博士生从事组织理论和营销管理研究强制性激励三企业营销团队的

    2011 3 ( ) Mar.2011 29 1 Journal of Taiyuan University of T echnology(Social Sciences Edition) ol. 29 No. 1 * 不完全信息下企业营销团队的激励问题研究 陈东灵 ( , 361005)

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