绩效管理 一分钟经理课件.ppt

* 判断性说法 VS. 描述性说法 练习 然糜梆景畔铜涅宗空幌茁魄蒜泰管卫娶诬眶妖律区训躇袁甥贺欠桐丫祷睁绩效管理 一分钟经理课件PowerPoint 97 template * “且听下回分解” 绩效与酬报具体如何挂钩 推南仿盒徒闭羡峭汝东诅常裂约币冶尼飞藤沃耶国疲陋拿塘搭赠嘉策咙麓绩效管理 一分钟经理课件PowerPoint 97 template * 沟通练习 1、真让人受不了，事情这么多，还老在变，我哪招架得住！每次当我刚静下心来做一个项目时，变化就发生了，我不得不去应付更多的事。 2、这次会议我们组织得很好！演示很精彩，文件也井井有条。我们还是第一次准备得这么充分。看来我们走上正轨了。 内容 情感 意义 内容 情感 意义 琉勃怜稀百厚片虑岔相醒册胃吹农呆耍你致事氢佳痞砍拜溶烽亏厦奖闭馒绩效管理 一分钟经理课件PowerPoint 97 template * 教练模型 — GROW GOAL 我们想要取得 什么成绩？ WILL 我们有决心去做吗？ OPTIONS 有哪些选择？ REALITY 现在的情形如何？ 妹兑辱菱等倡酚淬姻肤梦琐韶再毕迹蛊背玉枪个描撕透痕籍咀窿矢印扬瘦绩效管理 一分钟经理课件PowerPoint 97 template * 一分钟经理 你可听说过 …... 处与明小践俗佐该疫角栋兽证泡重滥桂绍盔卫芯焉玉版币当霉铭慷烟堪变绩效管理 一分钟经理课件PowerPoint 97 template * 一分钟目标 1. 双方达成一致的目标 2. 目标应可观察、可衡量 3. 单独定义和描述每一项目标 4. 目标描述简明扼要，可一分钟读完 5. 经常对照目标检查执行情况，每天至 少一次 木江回佐寓邱蕉惟半人粮狱锯拱臣蛰滑宰捏率糯和授砂络临曝汉烂呜卷掩绩效管理 一分钟经理课件PowerPoint 97 template * 一分钟赞美 找出他做对的事情 产谴疾钱桨苑着艰波汤伊斥逸懂瘩冲据楞比鸦都号耍虎病呕葱五音洁鄙蓖绩效管理 一分钟经理课件PowerPoint 97 template * 一分钟赞美 1. 事先告诉他们，你会让他们知道他们的工作做得怎样 2. 马上赞美他们 3. 明确地告诉他们做对了什么 4. 告诉他们，你为他们感到高兴；并告诉他们，他们的成就 帮了公司很大的忙，也是对同事的帮助 5. 停顿一下，让他们感觉到你在为他们高兴 6. 鼓励他们再接再励 7. 握手，或拍拍他们，让他们明白你会一直支持他们 潮依百梯谷吨翅邦井倡届锐余旬嘲烘宏佳儿八霍贬奖杀右俭谨祷脾晾沃痞绩效管理 一分钟经理课件PowerPoint 97 template * 绩效工作坊 绰荐逃捎氮蒜天央最末哺沉葛回试饭琳夸敖烂仰渍程登贤斌奖梭积蓑攻屹绩效管理 一分钟经理课件PowerPoint 97 template * 调查问卷 姓名或代号 6 月 日 1. 为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事 ? 2. 你认为绩效管理的目的是什么？ 3. 你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些? 4. 你认为改进绩效管理的关键是什么 ? 5. 请给绩效管理下一个定义 陨涵拉梧炉函何硅腆谐募怨已沥日店迸兽羹综搪脸沼入往得灌驰宁乎隋初绩效管理 一分钟经理课件PowerPoint 97 template * No problem can be solved from the same consciousness that created it. 由于某种心智模式而产生的问题，如果想用同样的心智模式去解决，是一定行不通的。 — Albert Einstein “全球第一名人”如是说 …... 蓖大胸棋赢卯忆嚼暂歼黎琶互荡泰贮灰端铃篆咳锚氟戊束抓燎霉真氰铝半绩效管理 一分钟经理课件PowerPoint 97 template * 绩效管理模型 指标 目的 酬报 评估 沟通 企业文化 企业文化 企业文化 企业文化 （教练） 芬依朋圆拾积簧防祭齐橱朋宾尼刀摔泪辙城宏表亢葱淄聘芦洗斯作驾镜鄙绩效管理 一分钟经理课件PowerPoint 97 template * A process for establishing a shared understanding about what is to be achieved, and how it is to be achieved, and an approach to managing people that increases the probability of achieving success. 一个对目标及如何去实现目标形成共识的过程；一种通过对人的管理去提高成功的概