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- 2017-08-15 发布于天津
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浙江工业大学年度教师及其他专业技术职务评聘工作实施意见根据中共中央办公厅国务院办公厅关于深化职称制度改革的意见以下简称意见上级部门关于高校教师及其他专业技术职务评聘有关文件以及浙江工业大学教师研究系列专业技术职务评聘实施办法试行以下简称实施办法等精神现就年度教师及其他专业技术职务评聘工作提出如下实施意见一评聘基本原则专业技术职务评聘制度坚持与岗位设置管理制度相结合相配套实行评聘有机结合专业技术职务评聘工作坚持按需设岗竞聘上岗按岗评聘合同管理坚持同行评价分类评价综合评价相结合促进评价与使用有机融合
浙江工业大学2017年度教师及其他专业技术职务评聘工作实施意见
根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》(以下简称《意见》)、上级部门关于高校教师及其他专业技术职务评聘有关文件以及《浙江工业大学教师(研究)系列专业技术职务评聘实施办法(试行)》(以下简称《实施办法》)等精神,现就2017年度教师及其他专业技术职务评聘工作提出如下实施意见。
一、评聘基本原则
专业技术职务评聘制度坚持与岗位设置管理制度相结合、相配套,实行评聘有机结合。专业技术职务评聘工作坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗评聘、合同管理;坚持同行评价、分类评价、综合评价相结合,促进评价与使用有机融合,鼓励教师安心教
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