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进一步加强国税文化建设几点建议摘要：国税文化建设是一项长期而复杂的系统工程，经过近年来的探索和实践，就如何确保国税文化建设取得实效，谈几点自己的看法。 关键词：国税文化；思想教育；精神塑造 中图分类号：F810.42 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）05-0-01 一、要坚持“一把手”亲自抓，充分发挥领导个人魅力 各级领导，特别是一把手，在单位中处于核心地位，在决策中处于主导地位，在执行中处于指挥地位，其个人素养、工作作风和管理风格对本单位的文化起到重要的影响。可以说，国税文化建设能不能取得实效，发挥好领导的作用是关键。因此，一把手必须做到“思想上重视，规划上主抓，言行上引导，资源上倾斜、过程上推动”，才能确保国税文化建设稳步推进，并不断取得较好成效。 二、要发挥先进的带动作用，引导干部职工积极参与 国税文化建设的主体是广大干部，需要全员关注、共同参与。而先进的文化理念，通常首先被部分先进群体所理解和认同。因此，应发挥领导和先进群体的示范传播作用，启发和带动其他干部职工，逐步克服根深蒂固的不良文化习俗；应建立群众参与机制，坚持文化建设为了干部职工，文化建设依靠干部职工，文化建设成果由干部职工共享，引导全体干部职工广泛参与，防止发生局领导或少数人唱独角戏的现象，实现群策群力的目的。 三、要突出精神塑造，把文化理念有效植入干部灵魂 国税文化建设的目的在于凝心聚力，其本质就是一个新的思想观念和行为方式战胜旧的观念和行为方式的过程。因此，国税文化建设必须把精神塑造放在首要位置，积极搭建文化建设平台，在开展文体活动、建设楼宇文化的同时，应把提高干部文化和业务素质为基础，实施育人工程，完善激励约束机制，切实加强队伍思想、能力、作风建设，达到“水涨船高”的目的；应高度重视思想政治工作，畅通诉求表达渠道，积极实施“暖心”工程，并及时校正少数影响队伍凝聚力的不良行为，营造健康和谐的文化氛围；应统筹开展文艺创作、读书普及、税收科研、科技创新等文化内涵较高的活动，进一步丰富干部职工的精神世界，让干部的思想逐步得到陶冶和升华，让国税精神成为全体干部共同的灵魂，才能真正实现国税文化“内化于心、外化于行”的目的。 四、要紧密结合地方文化，为国税发展营造良好的环境 国税部门作为地方社会的有机体，其文化建设必然受到地方历史文化积淀的影响和制约。应充分发挥国税职能作用，主动向地方领导汇报，积极争取领导对国税文化建设的认同和支持；应树立责任意识，积极参与地方文化活动和公益事业，共同唱好“文化大合唱”，才能得到社会各界的认可，才能更好地发挥国税文化建设的社会效用。 五、要进行科学规划，建立持续改进的长效机制 国税文化建设必须在科学理论的指导下，结合自身实际，科学制定建设规划和推行方案，有组织地整体推进。应高度重视文化建设规划，可以按照自我策划与专家提炼相结合的原则，深刻领会上级关于文化建设的各项规划和要求，广泛学习借鉴各地先进经验，认真征询地方文化部门的意见，保证《国税文化建设长期规划》目标明确、步骤清晰，内容完整、要求具体，共性统一、个性鲜明，贴近群众、贴近实际。具体实施时，可将国税文化分解为若干个“子项目”，并分别制定《项目实施方案》，逐一分解并落实到具体的部门和人员，设定项目完工时限和质量要求，实行“项目化管理”。建立进度验收制和考核评价机制，将《项目实施方案》完成情况纳入目标考核，实行跟踪问效、奖惩激励，使国税文化建设深入、有效地开展起来。同时，国税文化建设是一个长期、无终止的工程，应根据不同时期内外部环境和时代要求，定期对国税文化建设的成效、经验和问题进行总结分析，对下一阶段工作目标和思路及时进行修正完善，才能把国税文化提升到更高层次。 六、要注重宣传推介，为国税文化建设全程助力 一是加强日常宣讲，抓理念认知。首先，应从转变观念入手，加大宣传力度，着重解决思想认识上存在的问题，使广大干部职工对国税文化有个全面、正确的认识，明白自己需要做什么；其次，应通过楼层文化、小区文化、桌面文化等，营造文化氛围，加强理念日常熏陶；再者，可以通过举行“文化沙龙”、开办文化论坛等形式，使干部对文化理念的理解在思想碰撞中提高，同时在活动中也能为进一步深化文化建设求策问计。 二是统一形象识别，抓形象建设。在加强理念塑造的同时，有目的、有步骤地构建国税标识，如统一办税服务厅外部装修基调，指定系统共性的行为规范和服务礼仪及用语等等。去年，市局通过统一“形象识别”，推出“同心”文化品牌，不仅可以督促干部规范自身言行、促进执法规范，同时可以展示我们菏泽国税良好形象，增强国税系统的感召力和公信度。 三是注重成果推介，抓文化传播。应借助网络、广播、电视、报纸等主流媒体，充分宣传国税文化成果，增强国税文