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以改革创新精神解析企业党建难题内容摘要：随着勘测设计单位改革逐步深入，企业党的建设面临许多新情况和新问题，如何进一步创新企业党的建设领导体制和工作机制，确保企业党建工作与时俱进，更好地适应企业改革发展的需要是摆在我们面前的重大课题。本文致力于加强这方面的思考和研究，结合企业党建工作实际，提出一些解决的思路和方法，着力提升勘测设计企业党建工作科学化水平，为企业的健康发展提供强有力的思想和组织保证。 关键词：解析; 企业; 党建; 难题 Abstract: With the gradual deepening of the reform of the survey and design units, the Party building in enterprises face many new situations and new problems, how to further innovation in Party building in enterprises of the leadership system and working mechanism to ensure that the Party Construction times, better adapted to the enterprise reform and development is a major issue before us. This paper aims to enhance the thought and research, combined with the enterprise party building work in practice, put forward some ideas and methods, efforts to enhance the scientific level of the survey design enterprise party building work, for the healthy development of enterprises to provide a strong ideological and organizational guarantee.Key words: analytical; enterprises; party building; problem 中图分类号 :C29文献标识码： A 文章编号： 党在我国发展的重要战略机遇期时刻提出：“全面推进各领域党的基层组织建设，实现党组织和党的工作全社会覆盖，做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。”按照这一要求，笔者认为，企业党建也是整个党建工作的重要组成部分，企业党建工作水平如何，直接关系到新时期党的建设新的伟大工程总目标的实现。然而，目前企业党建工作中还存在一些不适应科学发展观的问题，这就要求我们以改革创新精神破解企业党建难题，把企业党组织建设好，以更好的推动党的事业的发展。 一、当前企业党建存在的问题及原因 1、在组织结构上以上代下，党组织政治核心地位尚未完全确立。 目前，相当一部分企业基层党组织的作用被企业行为取代。传达指示、照本宣科成为党组织开展工作的主要形式，有的企业党的建设被作为附带性的、枝节性的工作。有的党内活动满足于读报读文件，教育内容空洞乏味，缺乏吸引力、针对性，存在党内活动与企业经济活动、维护员工合法权益脱节的现象。有的党组织存在有组织无活动、有活动无效果的现象，有的因企业变化快和党员流动性大，活动经费无保证，正常工作难以开展。 2、在工作运转上以政代党，经营层态度是开展党建工作的重要因素。 过去我们经常讲要防止以党代政，实行党政职能分开。但现在一些企业却重业务轻党建、重工作轻思想，该开的党组织会议常被政务会议替代。企业党组织建设变得“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。部分企业领导思想认识模糊，不同程度地制约党建工作的开展。有些企业法人对开展党建工作存有“四怕”心理：即一怕分权，担心党组织发挥作用会削弱自己的权威；二怕争权，党组织团结领导员工与企业对着干；三怕开展党建工作会影响企业的生产经营；四怕开展党建工作会增加不必要的开支。对企业党建工作既不支持，也不反对。单纯把党组织作为急难时刻派上用场的“工具”。 3、在党员管理上以学代教，党员发展教育管理缺乏有效手段。 从现实情况看，不少企业党组织教育党员的方法仍然是老一套，学文件提要求、上传下达算了事、上仿下效走老路，脱离实际、假大虚空，致使党员教育管理的工作成了应景式。一是源头不足，党的后备力量匮缺。对员