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企业技术创新产权激励现状研究及对策探析摘要： 技术创新在当下经济市场中占有着越来越重要的地位，而我国的技术创新却严重不足，其关键原因在于激励成效低下。本文通过总结我国企业对产权激励技术创新的探索经验，分析了当前我国企业技术创新的产权激励模式现状，在此基础上归纳了产权激励的影响因素，并提出了有关改进产权激励以促进我国技术进步的对策。 Abstract: Technological innovation plays an increasingly important role in the current economic market, while Chinese enterprises have serious shortage of technological innovation, and the key reason is the ineffective incentives. This paper summarizes the experience of property incentives for technological innovation in Chinese enterprises, and analyzes the current property rights of China’s technological innovation incentive model status, on this basis, sums up the impact of property incentive factors, and proposed incentives for improving the property in order to promote technological progress of Chinese response. 关键词： 技术创新；产权；制度激励；创新收益 Key words: technological innovation；intellectual property；system of incentives；innovation income 中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2012）20-0114-03 0 引言 对于企业来说，技术创新是维持生存、推动发展的原动力[1]。对于国家而言，技术创新更是支撑整个社会科技进步的核心。最早提出创新理论的是熊彼特，他以“创新”为核心解释了资本主义的发展变化规律。他认为创新是建立一种新的生产函数，并实现生产要素和生产条件的一种新结合[2]。这里既包含技术创新，又有制度创新。而今天所说的技术创新即是指改进现有或创造新的产品、生产过程或服务方式的技术活动[3]。 技术创新是人发挥主观能动性从而创造知识的活动，其必然是与一定的激励机制紧密相连的。创新激励的方式分为四种：产权激励、企业激励、市场激励、政府激励。产权激励是通过并保障确立创新主体与创新成果两者间的所有权关系来激发创新者的主动性；企业激励是一种为增加企业绩效而进行的内部激励；市场激励是运用市场力量来激励创新；政府激励是在上述三种激励机制不能有效发挥作用时，作为一种辅助措施来实施。四种激励机制，互相补足、互相作用，构成了一个创新的激励系统[4]。 在整个创新激励系统中，产权激励相对更贴近创新主体，因此更直接有效地作用于创新过程，是最有效的激励机制。产权激励保护了创新者的创新收益与收益占有，促进人们更好地发挥主观能动性进行创造性活动。作为创新过程的主体，无论是个人、企业或科研机构，创新的动力都取决于创新主体与创新成果的产权关系。因此，积极探索产权激励如何能更好地作用于技术创新，使产权激励模式发挥其最大的功效，对改变目前我国技术创新严重不足的现状有重大意义。 1 我国企业的技术创新现状分析 1.1 我国企业技术创新实力薄弱 当前，我国大型企业的技术创新实力仍处于较弱水平。根据瑞士洛桑国际管理开发研究院在2000年公布的数据，我国企业于1995至1999年在46个国家中总体竞争力排名38，内在竞争力排名33[5]。统计数据指出，我国企业科研经费投入仅占总数的45％，与其他许多市场经济国家企业约占70％至80％的科技投入状况相去甚远。科研经费的投入比例是评价一个企业、乃至一个国家科技实力和竞争能力的重要指标。结果显示，我国企业长期科研投入的严重不足，技术水平普遍低下，技术创新能力薄弱。 1.2 原因浅析 在我国，企业的高层管理人员和科研人员是以工资、奖金和福利作为收入的主体[6]。而这种收入分配方式存在三点缺陷：一是不利于人才的招募与聚集。现行的收入分配方式给予创新主体的是一种相对较弱的短期激励，因此无法形成机制优势去