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供电企业党建及精神文明建设问题探究【摘 要】供电企业是社会主义市场经济的重要组成部分，是关乎民生的基础产业。在新的时代背景下，供电企业更应从自身着手，加强企业的党建工作，充分发挥供电企业党组织在工作中的保障作用和推动作用。同时，加强精神文明建设也供电企业文化建设的关键环节。本文简要论述了供电企业党建工作中存在的问题，据此提出了供电企业党建与精神文明建设的工作重点。 【关键词】供电企业；党建；精神文明建设 十四届六种全国的《决议》中指出：加强社会主义物质文明建设、精神文明建设及改善党的领导。这就说明精神文明建设的关键是党的领导，完善党的领导、加强党建工作是社会主义精神文明建设的关键。只有做好党建工作，充分发挥中国共产党的领导作用、基层模范作用和基层战斗堡垒作用，才能推动精神文明建设的发展。所以，供电企业在“两手抓，两首都要硬”的过程中，应将党建与精神文明建设结合起来，以党建和精神文明建设来促进供电企业改革发展的不断深入，确保供电企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。 一、目前供电企业党建工作普遍存在的问题 （一）党务队伍素质下降 随着社会主义市场经济的不断发展，电力系统的改革也在不断深化，大部分电力企业都将工作的重心转移到经济建设上来，过分注重企业的经济效益，致使企业的生产经营任务繁重，企业内部开始出现轻党建、重行政的不良现象。大批的党员、干部都以经济效益为重，忽视了对党员理论知识、理论素养的学习，出现了理想信念动摇的现象。还有一些党组织的民主集中制制度出现执行不力的问题，一些党员干部的法治观念薄弱、缺乏良好的纪律观念。甚至错误的认为，政工岗位属于企业的非重要职能部门，导致政工干部队伍整体素质较低，工作推广难度加大。有些人过于重视规则，办事总是按照既定的框子办事，思想守旧，工作消极。 （二）党员活动内容单一，创新意识不足 供电企业的党务部门普遍存在对党员理论学习不重视、学习内容单调、手段落后等问题。在新的时代背景下，企业的党员理论教育内容还和从前的教育内容、方式相同，而没有进行任何的创新与改革，势必会造成党员群众因对教育内容确实新鲜感而产生抵触情绪。在党员工作的方法上，如果不能结合新形势、新任务采用新的思维方式来开展活动，那么必然会出现渠道不畅、进步迟缓等现象，使党建活动无法与时代同步，体现党员的先进性。 （三）过于重视企业经济效益，忽视了党建工作的开展 目前，供电企业中的大部分人普遍认为党现在的工作就是为经济发展服务，所以，党的工作也应服从了行政工作。过分片面地强调物质文明建设，而忽视了精神文明建设的重要性，导致企业的具体工作常常以企业的良性生产经营为核心，工作以行政管理为基础，考核以物质文明为重心的管理误区。 二、新形势下供电企业党建与精神文明建设工作的重点 针对供电企业在党建工作上的问题，我们应从以下几个方面把握党建与精神文明建设工作的重点。 （一）围绕效益抓党建 企业经营效益的好坏，直接反映着企业的发展前景和面貌，而企业的党建工作是否落实到位，最显著的标志集中反映在企业的经济效益上，所以，我们应把经济效益的好坏作为衡量企业党建工作的重要标准。相信在这一标准的驱动下，企业的党建工作势必会围绕效益展开，不断地开拓思路，积极创新，从而找到企业党建工作与经营管理工作的最佳结合点，实现党建工作与企业效益的良性发展。 1.强固核心保效益。充分发挥党员的政治核心作用，将企业的重大决策的制定列为党委发挥其政治核心作用的关键。 2.强化队伍创效益。人才队伍是企业发展的关键，所以企业应不断加强党员干部以及职工的思想教育工作，提高其思想政治素养，强化其主人翁意识。只有这样党员干部和职工才能切实做好本职工作，为企业经济效益的提高做好保障。 3.优化人才争效益。人才是企业发展的核心，所以，供电企业应重视企业中层干部的选拨和培养工作，认真落实《干部选拨任用条例》的相关要求，民主推选，同时党组织也应对其进行严格考察，保证任用的干部德才兼备，并且懂经营会管理，具有较强的工作能力和事业心。 4.优质服务挖效益。供电企业属于服务类行业，需要面对各种各样的社会用户。所以企业应大力开展优质服务活动，优化窗口形象，通过优质的客户服务来提高企业形象、开拓市场，提高社会效益的同时提高企业的经济效益。 （二）围绕安全抓党建 在激烈市场竞争中，电力生产的安全与稳定供应始终是企业重视的关键问题。因此，企业的党建工作也应围绕安全生产这一核心，做到以党建促安全、以党建保安全。 1.党委始终重视企业的安全生产。供电企业的党委应对企业的安全生产给予高度重视，将安全工作摆在党务工作的首位，做到逢会必讲安全，议事必提安全。 2.机制激励做好“安全区”。企业党委可以将安全生产作为争当先