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新年离职朝 ：换工作的思考 如何优雅地离职 知乎的问题 ：如何优雅的离职 Yoyo 的回答 ： 有趣的问题 ，讲下见过的和亲身体验的优雅的离职的见 和思考。大部分来自美国硅谷的互联网公 司见 。 1 ，人见人爱的离职者 Yo u got t a be a peo ple lover. H从雅虎离职到Int uit ，在雅虎任开发主管。他离职那天 ，我记得大家在公司露台自发组织了一个 派对。H站在一张椅子上 ，举杯和大家共饮 ，阐述与大家共事多年的感情和感激。大家都表达真诚 的祝福和不舍。 当时我老板狠狠喝了一大口啤酒 ，给我说 ： “看 ，这就是一个人见人爱的人。” 需要这样优雅地离开 ，很不容易。你要做到很多点。首先 ，得有价值 ，大家欣赏你;其次 ，得会交流 ，大家喜欢你;还得乐于助人 ，大家感激你;最后 ，走的时候提前预知 ，安排好工作和自己的团队 ，大 家祝福你。 我很认真地思考过H为啥能这么优雅地离开。我也希望我从腾讯离职时做到了每个点的少许。 ：) 2 ，真诚 2 ，真诚 St ay t rue t o f riends. 诚然 ，离开不可能提前很早预知 ，也不能大张旗鼓 ，但是对于朋友 ，一定得真诚。 工作中的朋友 ，是宝贵的。他们在工作中支持你 ，在工作外是朋友 ，在业界是你永远的伙伴。不要 因为你的职业变动去损失这些友谊。 在离开前 ，和同事都真诚谈一次。不要客套 ，不要虚伪。该感谢的就真心感谢 ，该提意见就真心提 意见。 如果时间紧张 ，没机会见面谈的朋友 ，也要表达歉意和感谢 ，更新你的联系方式 ，保持联系。 无论你在哪儿工作 ，都保持你的真诚 ，朋友就会在业界的小圈子里和你互相守望支持。 带着真挚的工作友谊离开 ，超级优雅的。 3 ，有计划 ，负责 Yo u cannot leave a ess t here. 不能走了就不管 ，或者走之前就放水。这是一个大忌 ，也是新手常犯错误。 你是公司一个有价值的齿轮 ，你的离开已经给公司和团队带来损失 ，你一定要站好最后一岗。 真的 ，你不缺最后那几周的时间。你站好最后一班岗 ，然后放自己两周假 ，w in w in。 讲一个自己的例子。2011年我想回国 ，当时在美国AT T 工作。那个时候主要做移动A pp ，ios版本 第一 ，andro id版本google首推破千万 ，我觉得到节点可以安心交接了。 于是我给上级说我想回国工作 ，离开时间约为三周后。这时 ，刚好公司有一个新项目 ，想把产品铺 向日益衰落的blackberry平台 ，希望我来做。原因是 ：这一系列的产品设计都是我做的 ，所有用户 体验经验在我这里 ，洛杉矶的产品团队也比较听我的 ，且这个产品要赶时间。 其实说实话 ，这个项目对我意义不大。Blackberry的衰落大家都清楚 ，做的产品也不太可能大成 ，只 是公司一个战略的考虑。在早期blackberry还火热的时候 ，我已经做了不少blackberry的产品有足够 经验 ，也不需要学习积累了。当时要准备回国 ，各种事情比较多。同事是非常理解我不能接着做这 个项目的。 当时本着人品第一的角度 ，我接了这个任务 ，并承诺三周内做完。接下来真的比之前还要忙 ，因为 要梳理好一个新产品思路 ，然后设计并开发。最后我做到了 ，离职之前的倒数第二天确认了所有方 案并执行。记得走的那天 ，同事都围着我 ，洛杉矶的团队在电话上。记得那个产品经理大哥的话很 清楚 ，也很感动 ： I do n’t really have t o say t his, and I know everybody want s t o say t his. Yoyo , t hanks f o r all yo ur brilliant design wo rk, and really ho no r t o wo rk w it h yo u. Especially t he last project , we really love yo ur wo rk and yo ur spirit . A nd dude, f ull respect … 我认为 ，这是一次优雅的离开。 ：) 再讲下有计划的负责。 一般离职的思路确认后 ，我会这么做 ： 首先 ，知会上级 ，让他知道我的原因和结论 ，这是职业基本礼貌和尊重。 然后 ，处理相关的HR流程 ，以大团队的利益为重。 再后 ，知会自己的团队 ，告诉每一个我的员工这个决定 ，并真诚沟通原因。并承诺会在离职前对他 们做好安排。 再来 ，知会我的以前上级 ，特别是把我带进这个公司的领导 ，感谢他们给我的这个好的机会