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全国优秀施工企业的 文化动力 ——包容性和创新性文化让起步较晚的公司很快走上了良性发展的轨道 文／常锋王彪 容文化让起步较晚的路桥公司很快就走 上了良性发展的轨道。 创新性是公司又一鲜明的 文化特色 路桥公司因为成立时间短，人员年轻、 脑子灵活、适应力强，由此就少了许多在意 识形态上的条条框框，每逢大事从领导到 员工都有一种背水一战的勇气。正是有了这 种勇气，路桥公司在艰难的生存竞争中果 断抛弃了“等靠要”的思想，自力更生、奋发 有为成为全体员工共识。20世纪90年代中 期，当众多同行紧捧“国铁”这个‘‘金”饭碗 公司承建的贵阳盐沙路黔灵山互通立交桥 时，作为集团内第一个参加地铁施工的单 位，也是集团内最年轻的分公司，路桥公司 在刚建设完广州地铁一号线芳村段工程时 继获得2013年度全国优秀施工企业 单位、社会各界和大中专学校中引进各类 却已经面临着无米下锅的窘境。面对上百人 荣誉后，位于广东南沙自贸区的中铁五局 人才900余人。公司用“互惠双赢”的经 等饭吃的尴尬，路桥公司员工以超人的气 路桥公司再创佳绩，2014年的关键经济 济文化理念熏陶员工思想，培育出了以协 魄，在缺人才、少机械、无经验的恶劣环境 指标——公司实现零负债、在岗员工人均 调合作为核心的主流管理文化。目前，公 下，毅然大胆走向高速公路建筑市场。当经 创造利润超10万元，企业创效能力达到历 司管理效率明显高于同行，在建工程项目 过十多年的艰苦磨炼后，路桥公司不仅在 史最好水平。这个成立不到20年的企业依 有26个，项目员工数量仅为同等规模兄弟 河南、陕西、湖北、广东的公路建设市场打 靠快速发展力和创效实力成为了行业排 单位的三分之一。针对家底薄的现状，路 下了一片天地，更重要的是路桥公司在打 头兵，而特色鲜明的企业文化则为企业高 桥公司还坚持以社会资源为主体，灵活地 拼中已经积累起了丰富的市场竞争经验和 效优质发展发挥出了重要作用。 与机械、物资供应等企业合作，不仅解决 科学施工经验，并使高速公路施工、特别 了企业生产所需要的大量机械设备和材 是桥梁施工成为了公司的两大强项。 包容性是公司非比寻常的 料供应，还节省资金成本上亿元。路桥公 在新的历史时期，路桥公司通过解 文化特色之一 司用统一的机制将“包容”落到实处：只 放思想，率先推行了劳务分包和架子队 路桥公司结合沿海先进施工企业管 要在路桥公