国内外优秀企业人力资源管理对我国国有企业的启示.pdfVIP

2006年第4期 科技与管理 N0．4．2006 and (总第38期) Management (SumNo．38) Sci_Technology 文章编号：1008—7133(2006)04—0131—03 国内外优秀企业人力资源管理对我国国有企业的启示 楚 旋 (沈阳师范大学教育科学学院，辽宁沈阳110034) 摘要：市场经济加剧了人力资源市场的竞争，人力资源开发与管理对企业发展起到十分重要的作用。我国的 国有企业的人力资源管理存在着一些问题和不足，以至于影响了国有企业与社会的同步发展。针对这些问题 进行分析，进而通过借鉴国内外优秀的企业人力资源管理的经验，提出有利于改善我国国有企业人力资源管 理的对策性意见。 关键词：人力资源管理；国有企业；国内外优秀企业 中图分类号：C961．9文献标识码：A ofhl珊anresource inexcellent EnHghte衄ent management abroadandh哪etostate—own inCllina enterprises CHUXu；m Scie州st No珊al (Ins咖ction CoUege，Sheny蚰gUnjve璐畸，Shenyang110034，C王lina) Abs咖ct：The ofhumanresourcemarketisintensifiedtllemarket and competition by economy．Thedevelopment ofhumanresourcean in are in management play importantpart enterprisedeVelopment．Theremanypmblems ofhuman intIlestate．owned andit iIlnuencestIle the resources of management enterprises developIment state-owned these and the ofhumanresource enterprises．Now，byanalyzingproblemsconsideringexperience fomard to inexcellent abroadand anicle sime management enterprises home，the puts suggestionsimproVe thehumaJlresource ofourstate—owned m肌agement enterprises． humanresource