坚定理想信念勇于创新创造在推进稳健发展中实现优秀业绩.pdfVIP

8E^，。， j TEGAO I本期特稿⑧ 坚定理想信念勇于创新创造 在推进稳健发展中实现优秀业绩 ■王宜林 按：加强培养选拔优秀的年轻干 部，既是落实中央关于干部工作新精神 新要求的需要，更是推进集团公司稳健 发展、加强各级干部队伍建设的需要。 12月9日上午，集团公司党组书记、董 事长王宜林在北京石油管理干部学院， 出席集团公司第22期中青年干部培训 班学员座谈会并讲话。本刊刊发王宜林 同志在座谈会上的讲话，以更好落实讲 话精神，激励中青年干部在推进集团公 司稳健发展中实现优秀业绩。 宜林11 —■_■ 加快培养选拔优秀年轻干部，是 落实中央新精神新要求、推进集团公 司稳健发展、加强各级干部队伍建设 的迫切需要。年轻干部充满生机活力， 工作提出一系列新思想新要求，为我们把握 是推动改革发展各项事业的重要依靠 方向、理清思路、改进工作提供了重要遵循和 力量，是国家繁荣、民族振兴的希望所 行动指南。 在。党的十八大以来，以习近平同志为 我们必须站在集团公司长远发展的战略 核心的党中央，对培养选拔年轻干部 高度，把加强和改进优秀年轻干部培养选拔 工作放到企业改革发展大局中去把握， 难面前冲在前、急难险重抢在前，脚 作为领导班子和干部队伍建设的基础 上多沾些现场的泥土，心里多装些群 工程来推进，源源不断培养造就大批 众的冷暖，脑子里多想些企业的发展， 优秀年轻干部，保障我们的事业发展和 通过实实在在的行动，赢得干部群众 战略目标实现。我们必须切实提高优 的信任和支持。五要养静气，严于律 秀年轻干部培养选拔的责任感和紧迫 己。年轻干部要从迈出的第一步开始， 感，牢固树立敢为事业用人才、不拘一 时刻保持警醒，注重修炼自己的道德 格选人才的理念，进一步解放思想，创 品行，约束自己的言行举止。做到知 新机制，综合施策，持续优化干部队伍 耻，确立正确的是非观、荣辱观；做 结构，提升年轻干部能力素质，让那些 到知足，把好人生的度量衡；做到知 有思路、有激情、贡献大的年轻干部及 敬畏，把握好人生的正确方向。 时进入组织视野，得到施展才华、担当 年轻干部的健康成长，离不开各 重任的机会。 级组织的精心培养和使用。各级组织 年轻干部唯有树立健康积极的成 和人事部门要充分认识到年轻干部培 才理念，唯有忠诚履职、刻苦磨练，才 养选拔工作的紧迫性、重要性，认真 能不断进步、成长成才，为党和人民做 谋划，科学部署，确保优秀年轻干部 贡献，为企业发展做贡献。年轻干部在 培养选拔工作目标任务的有效落实。 把握自身发展、健康成长中，一要树正 一是重视顶层设计，科学谋划年轻干 气，对党忠诚。要把党的事业放在首