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职业性别隔离的影响因素及对策分析 张廷君 (天津大学管理学院，天津300072) 摘要：由于社会支持系统的缺失、就业市场的信息不完全以及政府、组织就业和用人政策中存 在性别歧视，职业性别隔离已成为当前亟待解决的问题。本文通过对职业性别隔离的内涵、现 状及原因的分析，提出要从法律层面、政策层面、市场层面以及组织层面正视两性差异，给予两 性职业发展公平的起点和机会，保障女性的职业发展，减少职业性别隔离现象。 关键词：职业性别隔离；性别歧视；性别刻板印象；玻璃天花板 ontheo姗te咖昀羽u髑‘舳dE脓tFactorst0 蛐sis occup鲥onalS．ⅨSe掣．eg瓶on ZH删G Tin“un ScIl00l (AdIIliIlisn“on0f’n跚jin 300cr72，Cllim) UIlivers时，Ti趾jin oft}leabsenceof Infom诅tionof marlcet Abs魄t：Because societ)rsupp(1nsystem，inc伽叩lete eInployInent aIldse妇sm0f sex isanow— empL呷nentpolicyf硒goveHlment锄dorganization，occup撕onalsegregation on吐le of of adayul翟筘nt analysis situationarld陀ason sex pmbl咖．Based c呲lotation，present occupati伽【al writer to d谢brence五【Dm level 1evel，I诎et segregation，t}Iesu璎，estsenvisagegender legallevel，砌icy 锄d levelaIldendow缸r bise】(ualcareer t0e璐uIe oq蛳ion s咖Ilgpoint，叩pomlnit)，on developrnent decreases sex wofnen’s蝴devehment锄doccup撕0nalsegrega_tion． sex Keywords：occupati伽msegregati帆；se】【ism；genderceiling stereotype；甜ass 两性平等和谐地发展是和谐社会的标志之一。作为女性社会地位的折射，女性的就业和 职业发展问题素来是备受关注的焦点。在联合国的经济、社会以及人文发展指标中，女性就业 和职业发展已成为重要的测评指标。但是，当诸如“女性干得好不如嫁得好”之类观念风行于 社会时，当越来越多的高学历女性出现就业难的问题时，我们不得不思考一个问题——女性在 就业和职业发展过程中是否真的拥有了和男性平等的机会了呢?事实上，这些现象恰恰反映 了女性在职业发展中受阻