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成为正确经营安利的典范
VIPS的理念1.安丽精神的传承者?? 这句话虽然蛮像口号,但仔细体会安丽创办人温安诺及狄维士先生的原始发展精神,有以下数点:人人都能拥有公平的创业机会以仁为本的事业计划,是以关心个人为出发点,非仅为了企业本身利益而已高道德的自我要求,所以今日安丽追求最好而非最大的直销公司,同样VIPS团队也是一个追求最好而非最大的直销网络终身的承诺与付出,VIPS团队的直销商,将学习安丽两位创办人对追随者及其事业理念的终身付出精神,而不仅以个人非凡的自由及成就为满足2.遵守安丽营业守则这是体现安丽精神的最佳方式3.执行直销商及领导人的行为准则行为准则提出协助VIPS团队的直销商,成为受人尊敬及欢迎的社会公民,应该了解的念及行为,虽然这并不是一朝一夕可以达成的目标,但值得我们努力4.专业且自律的风格安丽事业可以兼差从事,但并不表示可以用业余心态来成就大事业目标,而是应该以专业且自律的态度来发展,我们容许并尊重不同风格和想法,但是VIPS团队的直销商一定会朝专业及自律的方向前进5.终身学习型的团队自我不断成长,而且自我成长的速度永远比事业成长的速度快6.直销网络结合计算机网络计算机及电子网络的使用与推广,不仅对未来直销网的发展有非常大的帮助,更进一步我们还有自我提升及作为社会教育的使命感7.以超越自我为目的而不比较奖衔的快乐哲学比较奖衔的高低或仅以奖衔高低来恒量自己的成功,将是永不能满足及痛苦的深渊,不断自我成长及超越,将按部就班的迈向更快乐更成功的境界8.注重生活质量的逍遥风格在积极冲刺事业目标的同时,也能放松心情及脚步,懂得把握生命中不能挽回的片段,享受休闲,家庭,友谊及个人嗜好等活动,做一个不仅事业成功且注重生活质量的逍遥人9.不强求合作的平等及自由观下线成长了,网络大了,一定会有独立运作的需求,明确定位合作阶层,不强求上线的照顾也不强求下线终身的追随,合 作与否?在于理念`实际需求`网际和谐等因素的全面考虑,任何一方皆不能已一己之私来强求合作,人人平等,互相尊重并保持自由及弹性是VIPS团队合作的 先决条件10.追求全方位的成功这并非安丽事业的要求,而是我们自我的期许
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