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如何搭建女员工成才平台
2012年6月28日 星期四
8 本版编辑:徐文欣 电话:(010 金融·专题
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总行工会倡导的“智慧快乐工作,健康高雅生活”,
坛 论 长 行
台 平 才 成 工 员 女 建 搭 何 如 应确定为全行女员工幸福感的核心指标,并以此为中心
建立课题,明确相关项目内容,设定分值,定期统计、分
析,建立模型,尽快形成具有邮储银行特色的女员工幸
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定“女员工素质工程”规划,分层次对前台女员工、女客
理念:无信不立,厚德载物。
户经理、管理层女员工进行系统业务、子女教育、知法维 业绩:2011年度理财产品销量9000万元,基金销量2200
权、文明礼仪、健康知识的培训。 万元,保有客户700多人。
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