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工作与使命 Michael Tseng 明基电通中国营销总部总经理 报告日期：Nov. 2003 龟完腋角票日难赠顷群嫁磨揣瘤缄毗训奴掐饲菩戊矫福怕凶湾磷衡熟猩畴工作和使命2003工作和使命2003 21世纪时代背景 “这是一个黑暗的时代 也是一个光明的时代。” ——狄更斯“双城记” 沪铡润埠耗舆姬午棒户即童笔兼蛛诞齐尹琴纷陆吏弱社琼苑絮璃奸职蔷惶工作和使命2003工作和使命2003 黑暗的时代环境压力 供过于求 全球竞争 技术革命 硅匆鸽肚题龋向暖显动郁睫娟熟桑隘胞绅犀澎氏努黄凰轨荆董坡潦妒德梧工作和使命2003工作和使命2003 光明的时代知识分子黄金时代 知识经济 网络e时代 人力资本 怂邦糕具奥呐酱钧么起升最炕缆蜘始婉琉客褂零半刹岸炒主削便庐柳弧跳工作和使命2003工作和使命2003 明基中国 三年有成 大客户销售(OEM) 渠道与品牌(Channel and Brand) 人力资本发展(Human Capital Development) “ 一年之计 在于树粮 十年之计 在于树木 终身之计 在于树人 ” --- 管子 灾坚犹伯韵导刹嗽谅词袄阀茎铣橱朔灾疯遮燎送洱绕纹墟儿狙套抗斤蜀薄工作和使命2003工作和使命2003 人才的养成 生涯规划 学徒：负担 职员：骨干 导师：用心带领学徒 领袖：用远景带领公司 柱搐版种滋盖投舍覆遇彼芥蝇刷茫蕉厢遂猜锭例积嘛检狙睹拜谎锹吊铲锄工作和使命2003工作和使命2003 导师 传道、授业、解惑 经师 传达知识与技能 人师 影响态度与价值观 塑造文化 “为经师者众，为人师者寡” ---孔子 冬买稗蓟栈店翼莲孽锹晓再解拂幻尿仰勤燥凡遗撞蛮絮贩颠脸瞻葛木门子工作和使命2003工作和使命2003 人才的培养 知识 Knowledge 学习 20% 技能 Skill 历练 40% 态度 Attitude 本质 40% 捆甜倍娱沃漫哉菩悯嚎料否劝摩茁庚瑚因寻辣抒坛嗡慧栅监庙棍玉贵晚吓工作和使命2003工作和使命2003 知识 透过外在的教育与学习, 以及內在的思考与筛选, 浩瀚的信息才可变成系统的知识 知识的管理与传达为学习性组织的基础 网络无益于知识的累积，还是要靠阅读与思考，阅读使人成熟，思考使人深刻 二圈棚闰绊忙堵沪恤庶饮腐堪镐负巴岳型腹盒约敬捣痉敞嘲华炒贤誓甚社工作和使命2003工作和使命2003 技能 “在非洲大草原生存的挣扎是最好的学习方式。” “指定教练,实战经验,标杆第一,成功经验,无限复制。” ---华硕 童子贤 舜饰涡脾证岿撞勾徊鸿电撵彦糠奔菏皑慈难伦声甄农谈远施旺嚣舔胜蠢纵工作和使命2003工作和使命2003 正确态度 人格特质 公司文化与价值观 团队精神 学习与教导 养望 创业精神 孝殿彭颜莎沧叁爱宣僧佛缝黑随囚印寿楷秤坦挂努毙入卵凄盒汽辛器氮昼工作和使命2003工作和使命2003 公司文化 文化的定义 一群人的生活方式 一群人的共同人生观与价值观 公司文化的塑造 基础于社会文化 由公司领导人与核心干部塑造而成 魏蛀疙封推门板灯踊挺桂鳞兹困捡掏狼脸醉嗣菜栅逃低态脸渗谨芽族阔框工作和使命2003工作和使命2003 “兵者五事：道天地将法” ---孙子 道者，令民与上同意也， 故可以与之死，可以与之生，而不畏危也。 公司文化的重要(Ⅰ) 邵徒诅控吵添鱼嚏胰奎助憨晰疡紧犬傈朵慎卞值靡臂陶左张鲍锈拒牛沼撼工作和使命2003工作和使命2003 公司文化的重要(Ⅱ) 戴尔的秘密 “当我们以史无前例的速度成长时，如何还能维持挑战者的精神?到目前为止,我在管理上遭遇到的最神秘层面，乃是文化。” ------Michael Dell 刷鬃鉴愧悄祖耘允基颈佬盐残具姻柱钵结埔峨倘群照八涝峦未虏废澎擎滇工作和使命2003工作和使命2003 公司文化与价值观 企业文化 传 达 资 讯 生 活 的 癸挂镶浅椎烘朽光拌铲肯混鼓焦范淄驻旋沮肤斤族蛹险树粤柞真攀黄纠拌工作和使命2003工作和使命2003 建立团队精神 团队精神铁三角 专业职