地勘单位如何在改革发展中加强党建工作.docVIP

地勘单位如何在改革发展中加强党建工作摘　要：新形势下，地勘单位的工作性质和内容方法都发生了很大变化。为适应新形势的需求，地勘单位的党建工作方法也必须适当改变，在确立党的政治领导核心地位的同时，也必须参与经济中心工作。 关键词：党建工作　地勘单位　改革发展 随着地勘单位改革的不断深化，越来越多的地勘单位在“戴着事业单位帽子，走企业路子”的模式下，从深化内部改革做起，大力进行机制创新，积极进行企业化探索，正以一种新的经济组织形式走向社会市场。在这场变革中，职工的价值观也随着经济的发展、产业结构和队伍结构的调整,以及社会整体环境的改变,而发生着变化。为此作为地勘单位生命线的思想政治工作，如何在继承传统的基础上，与时俱进，创新发展，使之成为改革时期地勘单位工作又好又快发展的助推器，是当前思想政治工作面临的新课题，为此笔者提出以下几点看法： 1.进一步理顺党建工作的体制 在地勘单位改革发展中，增强单位实力，提高单位的经济效益必须要理顺领导体制。如果体制不顺，单位运行机制就不活，党组织的政治核心作用就难以发挥，保证作用就会乏力，因此，要着重从三方面入手，加快理顺政治工作的体制。 1.1加强单位领导班子建设。在坚持《党政干部选拔任用》的基础上，按照“四化”标准和德才兼备的原则，选配好单位党委领导班子成员，要注意班子结构的整体优化，着重选拔党性强、作风好，既善于做思想政治工作、又懂经营管理，既有开拓精神，又廉洁正派的同志担任班子成员。使党委一班人形成团结协调、共谋发展、鼓舞士气、整齐划一的战斗集体。 1.2实行党政交叉任职。形成目标先立，责任先担，荣辱与共，你中有我，我中有你，齐抓共管的格局。根据单位的实际情况，可采用交叉任职，优势互补的办法。既要充分考虑调动党政两方的积极性，又要有侧重点的做法，总体上以有利于单位的经济发展为宗旨。 1.3科学合理地设立党组织工作机构和配备有关人员。前几年，地勘系统由于精简机构，减少非生产人员，虽然党建工作保留了一些部门和人员，但由于定员定编限制只能以兼职为主，主要精力放在抓业务上，部门几乎形同虚设；有些似抓非抓，很难见到成效；有些沿用老思路老办法，没有分析新情况研究新问题，再加上从事思想政治工作的人员职称待遇方面有差别，使大量的党务工作没人做，削弱思想政治工作的基础。新时期中共中央关于加强党的执政能力建设的决定，把党建工作再次提高到战略高度来认识，并提出新的更高的要求。对此，我们要根据新形势新任务新特点，科学合理地设置党建机构和配备党务工作者。按照精干、高效、协调的原则配备人员，把主要精力放在党务工作的同时兼任其它业务工作，形成抓党建与抓经济两不误。当然，对从事党务工作的同志既要压担子、交任务，还要关心他们的工作生活，提高他们的待遇，创造各种条件发挥他们的作用，增强他们的责任心，使他们安下心、扎下根搞好党建工作。 2.积极参与本单位的经营工作 党建工作要积极参与单位经营决策等重大问题，保证和监督党和国家的方针政策在地勘单位的贯彻落实。参与单位重大问题是党章赋予党组织的重要职责，党组织要围绕经济建设这个中心开展工作是发挥党组织核心作用的重要体现，这一点十分重要。 2.1职责明确。党建工作参与单位重大问题的基本职责和工作内容要进一步明确起来，以便在实际工作中便于操作和遵循。如单位生产经营中的重大决策，改革举措，分配制度，人事安排及党管干部的原则，选拔培养中层干部和后备干部队伍，对他们进行教育监督、管理、考核、奖惩等等，都要按照党建工作的要求去做，按照党政干部选拔任用条例去做，这样职责就明确，干工作就能发挥更大的作用。总之，要大体上对内容和职责进行明确细化，但不是绝对化的东西，工作中具有可操作性和可行性。 2.2完善制度。党建工作参与管理重大问题决策要做到经常化、规范化、制度化。在明确职责、范围的基础上，建立和完善各种参与制度，坚持完善《党政联席会议制度》、《科学民主议事规则》、《重大问题决策制度》等等。这样做使党建工作参与经营工作有一套完整的制度。而且在讨论问题上更趋于民主化、科学化、规范化。 2.3增强参与经营工作的本领和才干。党建工作参与单位经营工作中除具有上述条件外，更要具有一定的决策素质和能力。否则，光有自己的愿望或者凭空想象，没有胜任实际工作的能力水平，久而久之，将会被经营工作淘汰，或者说形成“两张皮”，或者形成空洞的说教，这对于现实的形势和任务是不允许的。从现实情况看，作为从事党建工作的人员本身就应该具备较高的理论政策水平，讲出的话，做出的事符合实际，合乎民心。另外，从事党建工作的人员还必须是熟悉地勘单位业务工作的业务骨干，这样做起工作来就能得心应手，处事稳健。再次，具有分析判断复杂事物的辨别能力和果断的决断能力，在市场经济条件下，单位内外部环境十分复