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基于工作过程理实一体化课程体系构建探究
基于工作过程理实一体化课程体系构建探究【摘 要】“理实一体化”教学是高职学校专业教育中探索创新的一种教育模式,但由于教师实践能力和教学水平参差不齐,如何有效性地实施理实一体化课程,建立理实一体化课程体系变得愈来愈重要。
【关键词】建筑装饰 理实一体 课程体系
建筑装饰行业新材料、新工艺、新技术、新知识层出不穷,建筑装饰产业的快速发展,迫切要求职业院校以课程改革为突破,推进教学模式的改革与实践,为地方经济的发展培养优秀的高素质技能型人才。
“理实一体化”教学是职业学校专业教育中探索创新的一种教育模式,它强调充分发挥教师的主导作用,将理论学习与实际训练紧密结合起来,大胆突破以往理论与实践相脱节的现象,注重培养学生动手能力,全程构建素质和技能培养构架,丰富课堂教学和实践教学环节,提高教学质量。
一、我院建筑装饰专业的学生现状
我院建筑装饰专业的学生文化素质基础普遍偏弱,在学习专业课时感到很吃力。同时大多数学生在专业理论学习中感到难学易忘,怕学厌学心理严重,从而专业系统知识得不到形成,以致专业理论考试只能应付。进入专业实操教学阶段,由于专业理论知识当初掌握不扎实,现在只能限于盲目性、模仿性的机械操作,因而无法做到理论指导实践,难以形成系统技能。以专业学科为中心的传统教学方法,容易产生“重理论知识传授,轻职业技能培养”的不良倾向,不利于造就一支既能讲授专业理论,又能指导学生实训的复合型专业教师队伍。也出现了理论和实践在时间与空间及教学内容上的脱节问题。因此,我们试图以建筑装饰专业课程为例,突破传统学科型课程教学的弊端,加强理论教学的适应性、灵活性和针对性。加强实践性教学环节, 增强专业活力和可持续发展潜力,找准市场定位,明确人才培养目标。
二、我院建筑装饰专业“三阶段、双导师”的人才培养模式的构建
我院建筑装饰专业采用坚持以社会需求为导向,以行业协会和企业为依托,以建筑装饰设计师的职业能力为引导,实施以“三阶段、双导师”为重点的工学交替的人才培养模式。所谓双导师就是由专业教师和企业教师组成学生工学交替学习阶段的导师队伍。
双导师贯穿工学交替过程中,学生职业能力和素养主要分3个阶段形成:
教学第1阶段(第1、2学期)——专业初识:一方面通过专业导论将市场、企业信息传达给学生,另一方面利用校企合作资源让学生进入企业了解家装设计师、施工管理、家装策划等岗位需具备的专业基础知识、技能以及岗位职业技能和工作方法;同时学生掌握专业基础和公共基础知识与能力。
教学第2阶段(第3、4学期)——专业形成:通过由企业导师到学校给学生作专题讲座,了解不同企业的管理模式和发展方向,同时校内导师将企业真实案例转化融合到教学过程中,由校内导师和企业导师共同指导学生完成课程学习。此时,是学生掌握专业知识与能力的重要阶段。
在教学第3阶段(第4—6学期)——专业提升:学生跟随企业导师完成真实的工作过程,企业导师带领学生参与实际工程,强化并拓展学生专业能力,校内导师和企业导师共同指导学生完成家装工程实践以及毕业设计等实践教学环节,并对学生实习情况进行考查,给出阶段性考核意见,对学生实习成绩进行鉴定与评定考核。此时,学生重在综合能力培养与应用。
三、我院建筑装饰专业理实一体化课程体系的构建
通过对专业未来所面临的职业岗位群的现状和发展分析,我们采用“倒推法”构建融理论学习与实践教学于一体的课程体系,基于工作过程开发课程内容,将国家职业资格标准融入日常教学过程设计,确定教学方法和手段,实现理论实践课程体系的一体化。
经过近两年的实践与探索,根据建筑装饰专业的发展需要,在充分论证的基础上,对传统的课程体系进行调整和完善,对课程结构进行了优化,建立起了较为完善的“以满足行业需求为宗旨,以就业为导向,走工学结合道路”为主线的课程体系。按照就职岗位的职业素质、职业能力的分析,基于学生个性和共性的发展,突出建筑装饰能力培养,确立“基础教育平台+专业基础平台+素质平台+专业平台”课程建设的原则构建专业课程体系。其中专业平台原则上以家装设计为主、以施工管理和家居策划为辅,针对三个岗位群采用“专业基础、专业提升、专业拓展”模块设置的方式进行设计。按不同岗位群特点设置课程组合,供学生选择,以保持课程体系的弹性,培养一专多能型人才。
我们对装饰企业对应的岗位进行筛选和归纳,确定出建筑装饰工程技术专业的主要岗位为:设计师、施工管理、家居策划。通过对典型岗位的工作任务进行分析,分解出各岗位所需要的知识、技能和素质,从而确定出建筑装饰专业教学需要覆盖的主要教学内容;根据教学规律对这些主要教学内容进行整合,进而确定出需要开设的专业核心学习领域课程,以及支撑这些核心学习领域课程的其他相关课程,系统的构成专业课程体系和基础课程体系。形成专业基础、
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