如何提高领导人员综合能力.docVIP

如何提高领导人员综合能力政治路线确定之后，干部就是决定因素。如何加强领导干部的能力建设，提升自身水平，是企业面对新形势、新发展、新变化不断提升素养、培养能力、锤炼品格的重要保障。面对建设双千企业、打造幸福辽河的总目标，作为党员领导干部，要注重用学习不断地强化意识、提升能力、增长才干，用自身强大的执行力来带领员工群众发挥高效的执行力，对于推动和促进企业又好又快、持续发展具有积极而重要的作用。 相对于普通的员工群众来说，领导干部必须具备能够驾驭复杂的形势变换，能够处理紧急的突发情况，能够统领群众的思想意志，集小群于大体，汇各异于大同，向致力企业发展的共同目标奋发迈进。能力中有的部分是与生俱来而终生受用，而有的部分是先天不足而需要后天学习和培养。 一、用坚定的政治意识武装头脑，永葆党员领导干部的先进性和纯洁性 党员领导干部要讲党性，重品行，做表率。要加强学习。努力学习是锤炼党性，树立正确的世界观、人生观、价值观的前提和基础，是提高思想水平和能力素质的重要途径，是防止思想庸俗化，抵制不正之风的有效手段。一个领导干部如果不注重学习，思想品位相对就高，胸怀就博大、眼界就开阔，就不容易为名利所累、为蝇头小利所惑，就可以少犯错误。在当今科技进步日新月异、知识更新空前加快的时代，真正把学习作为一种使命、一种职责、一种终身追求来对待。作为党员领导干部，更要以滴水穿石的恒心和毅力锲而不舍地学习，博学笃志，切问近思，集中时间和精力深入实际，调查研究。学习的成果最终要体现到改造主观和客观世界上，做到学以达志、学以立德、学以增智、学以致用。 领导干部是群众的“官”，其一言一行，一举一动均会产生一定的社会影响。因此，领导干部讲不讲正气，思想作风端不端正，不仅关系到自身工作的优劣，而且关系到党的形象和党在人民群众中的威信，关系到一个地区、一个单位的党风民风行风的走向。领导干部作风端正，正气凛然，以正驱邪，以正压邪，歪风邪气自然就会像草一样倒伏，党风民风亦会由此而得以端正；反之，领导干部思想作风不正，歪风邪气就会乘虚而入。 二、开展有针对性的培训，促进领导人员掌握全方位的综合能力 干部素质的高低，领导力和执行力的高下决定了企业管理水平和企业发展的前景。特种油开发公司围绕“如何提高企业领导力和执行力”为主题，组织开展了系列专题讲座。相继组织开展了领导人员计算机专业知识、电脑多媒体知识、公文写作、内控体系培训班。对96名中层干部分批进行了素质能力培训，通过培训，使各级干部人生目标、提高了责任意识、团队意识和创造性开展工作的能力。通过有针对性的培训，不仅使领导人员的思想水平有了提高，也实现了领导力、执行力、综合素质有了较明显的提升。领导人员在参加集中学习培训外，还通过自觉开展政治理论知识的自我学习提高，对邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观有了清晰而深刻的认识，树立了正确的政绩观、权力观、地位观。增强了领导就是服务、领导力提升就是生产力的理念，使各项工作实现有序衔接、全面推进。 当然，任何一项工作，在落实、执行中不可能一帆风顺，不可能一蹴而就。因此，领导干部必须注重自己的道德品质，做政治上的明白人，工作上的老实人，作风上的清白人，要有一抓到底的执着精神。无论在工作中还是在生活中，都要以身作则，严格要求自己，时刻注意检点自己的言行，不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑；要常怀律己之心，常除非分之想，常修为官之德，始终保持思想道德上的纯洁性；要有豁达大度的气量，能容人，能团结人，为群众树立好的榜样，赢得群众的信任，这样，各项工作的执行力才会大大增强。那么具体到工作中应该注意四点：“严、实、快、新”。就是积极进取，增强责任意识；脚踏实地，树立实干作风；只争朝夕，提高办事效率；开拓创新，改进工作方法。 三、以良好的工作业绩，全面树立领导人员的新形象 工作上的支持是最大的支持、业绩上的表现是最好的表现。对于领导人员，专业能力是我们做工作的核心能力，除对企业和单位各项规定、操作方式、操作思路的理解执行和岗位业务技能运用外，需要平时加以积累所接触到的各行业的知识。尤其是在当前，面临储采比例严重失衡、后备资源严重不足，开发矛盾相对突出，油田稳定难度大，生产成本压力加大的严峻形式下，领导干部更应迎难而上，利用自己的较高的业务能力，发挥自己的潜能，自觉的为公司分忧解难、献计献策。 在具体的工作中，领导人员必须牢牢把握以下的信念，才能真心实意地做好领导本职，为群众树立榜样。一要有顽强的拼搏精神；二要甘当群众的公仆；三要率先垂范；四要廉政勤政一身正气。只有时时事事想着群众，处处体贴群众，以工作为核心，积极引导，才能在群众中取得信任，真正地成为企业发展的骨干。 （作者单位：中国石油辽河油田公司特种油开发公司） 1