试论科教工“三位一体”是搞好煤矿职业安全教育最佳途径.docVIP

试论科教工“三位一体”是搞好煤矿职业安全教育最佳途径摘要 安全生产事关煤炭企业员工的生命安全，煤炭企业要保持旺盛活力和提高核心竞争力就必须提高企业员工的综合业务技术素质，这已经被实践所证明。眼下随着我国社会经济的快速发展，新技术、新装备、新工艺层出不穷，日新月异，为企业发展壮大提供了强有力的技术支撑；但是，随着大量技术装备的投入，尤其是新近研发的技术含量高的新设备，企业员工因不能熟练操作，使新设备的性能发挥大打折扣。要扭转这一被动现象，需要职工教育部门在科研单位交流、沟通和联系中，捕捉最新科研动态，了解设备发展行情，并经过职教教师的消化吸收，再浅显易懂地传授给职工，从而将新技术转化为现实生产力，进而达到推动企业发展的目的。 关键词 科教工 三位一体职业教育途径 “安全生产”事关煤炭企业员工的生命安全，事关企业的生存发展，事关企业的改革稳定大局，既是煤炭企业的永恒主题，更是煤炭企业的“天字号”工程。安全工作的重要性不容置疑，安全工作不容回避，安全工作不得不引起各级领导干部的高度重视。 常言道：“根基不牢，地动山摇”。煤炭企业作为高危行业，由于受井下自然条件和作业环境的限制，客观存在着：作业环境差，工作空间狭窄，还时刻受到“水、火、瓦斯、煤尘、顶板”五大自然灾害的严重威胁；特别是随着矿井开采深度的增加，开采水平的延伸，不仅造成原煤生产难度增大；而且，不安全因素也随之增多，如：冲击地压增大，瓦斯涌出量增高，煤与瓦斯突出的危险性增加，严重地困绕着煤炭企业的安全生产。因此，煤炭企业职工素质的高低直接影响到企业的安全生产经营工作，职工能否自觉遵循安全生产规程，与煤矿安全生产息息相关。 回首我国煤炭企业发展的历程。在90年代以前，国有大煤矿之所以事故不断，是因为在90年代以前，职工就业根本没有进行岗前培训，转岗没有转岗培训，更谈不上进行专业技术和安全知识培训。职工不具备相关安全生产知识和技术，这样职工在井下作业也就谈不上自觉遵循煤矿安全生产规程。由于没有安全生产的概念，工作难免有冒险行为；而一旦出现了安全事故，就无从谈起安全自保和安全防范。比如，在1985年年末的最后一天，某国有煤矿眼看就可以实现全年无死亡事故，结果在戊七轨道巷发生了跑车事故，一名新入矿的工人被这突然发生的事故吓懵了，竟然顺着轨道往下山方向跑，结果被飞奔的跑车轧死。像这样血的教训举不胜举。血的教训事实地证明：如果这名职工有一定的安全常识和经验，就会像其他老工人一样躲到巷道的两帮，则有惊无险，这个意想不到的事故使这个矿实现全年安全生产无事故的梦想化为泡影。在那个年代，搞好安全生产靠的是老一辈的煤矿工人用血的教训积累的安全知识和经验。 前几年，媒体连续报道小煤窑事故不断。是什么原因导致小煤窑安全事故不断？通过调查发现，之所以小煤窑事故不断，与小煤窑使用的“布袋工”有很多的关系。所谓的“布袋工”就是平时在农村务农种地，农闲时掂个布袋，布袋里装着被褥和衣服，到小煤窑打工。他们今天是煤矿工人，明天可能因农忙就变成了农民，到后天这些农民工摇身一变就又变成了煤矿工人。“布袋工”不只是临时性强，还无组织无纪律，今天可能扎堆上班，明天可能一哄而散，一个人也找不到；而且这些布袋工是纯粹的农民。这些农民在小煤窑就业前，既没有接受过相关煤矿安全生产方面的技术知识的岗前培训，也没有受过专业安全方面的技术培训，不具备丝毫的安全常识、一通三防知识。矿上的所有要求和规定，诸如安全生产方面的规章制度和岗位规范，对他们而言就是耳旁风，因为不知道出现安全事故的严重后果，在井下是我行我素，甚至在井下还带着火机和香烟，烟瘾犯时说吸烟就吸烟，他们对所谓的瓦斯是啥，有啥危害性，根本是擀面杖吹火一窍不通。试想一下，用这样的“布袋工”干高危的煤矿工作，小煤窑不出事、不发生瓦斯爆炸事故，那才叫怪呢！ 当前煤炭企业之所以零星安全事故不断，是由于一些矿工的素质不高，安全意识淡薄，认识不到安全与生产的辨证关系，冒险违章作业，造成大小事故不断，危及到矿工自己的生命安全，甚至还会危及到企业的生存与发展，严重影响到和谐温馨矿区的建设，并在社会造成不良影响。 一次次血的教训，使煤炭企业逐步认识到了安全培训的重要性，认识到了搞好职工教育的紧迫性，一些大的煤炭企业比如国有大型煤炭企业中平能化集团一矿在这方面做的比较好。他们坚持无论是分配到矿的技校生，或是大中专毕业生，一律进行岗前培训，并明确规定不经过培训不允许上岗。他们通过岗前系统培训，使这些新入矿的煤矿工人对一矿的安全生产现状有一个全面的了解和认识，还进行安全生产常识和防突知识的培训，使新入矿的工人具备相关安全生产知识，做到了持证上岗；同时，还进行严格的转岗培训，使转岗人员具备新岗位的相关知识，具备新岗位的从业资格；特殊工种更是进行严格的特殊工种培