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2015三项合同履行情况汇报
河湾林场十八次职工(会员)代表大会
河 湾 林 场
三项合同履行情况
二O一五年三月
2014年河湾林场《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》履行情况报告
各位代表、同志们:
为充分调动和发挥全体职工的积极性和创造性,确保林场2014年各项生产任务和经济指标的顺利完成,实现全场社会稳定经济持续发展,在林场十七届三次职代会上,林场与林场工会签订了《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》。一年来,林场与工会本着自愿、互利、民主的原则,在平等协商的基础上,按照法定程序共同遵守并认真履行了三项合同的各项条款。请各位代表审议。
一、劳动用工管理
劳动用工管理比较规范。能够按照《劳动法》的有关规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,与职工签订了劳动合同。
二、劳动报酬、劳动保护和社会保险
1.林场严格按照林业局的要求,认真执行计时工资和计件工资制度,维护职工正常的工作和休息时间,能够按时足额以货币支付职工劳动报酬。
2.认真执行《劳动法》、劳动保护等法律、法规、条例和制度,不断加强和改善劳动安全技术、工作卫生,按时发放劳动保护用品。在岗女职工与男职工一样,同工同酬。并严格按照《女职工特殊权益保护专项集体合同》的要求,享有女职工特殊权益保护。
3. 林场按照上级的有关规定,按时交纳了企业统筹部分的职工养老、失业、医疗险种的保险基金。
三、生活福利、企业文化建设
1. 场党总支和林场坚持以人为本,从关心职工生活入手,做到生产与生活并重.服务与管理并举。
2. 不断加强企业文化建设,丰富职工业余文化生活。今年以来,林场注重企业文化建设,牢固树立“弘扬企业文化,树立企业形象”的思想,结合实际,定期组织参加上级的各项活动。尽最大努力丰富职工业余文化生活,陶冶了情操,为全面完成2015年各项生产任务奠定了良好的基础。
一年来,局场两级领导还走访慰问了困难户、困难职工、老干部、职工遗属等,为他们送去了组织上的关怀和温暖。
四、职工培训
林场认真贯彻执行安全生产各项规章制度,坚持岗前安全培训教育。增强了职工安全生产意识。调度、技术员、段长、检尺员、油锯手等还参加了林业局首席职工的考核与竞争。2013年全场全年无一起伤亡的安全生产事故发生。职工整体素质有了明显提高。
各位代表,2014年在林场与工会的共同努力下,较好地履行了《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》要求的权利和义务,保证了林场的生产经营和各项工作的顺利进行,三个文明建设取得了可喜成绩。2015年,林场与工会将继续改进不足,发扬优点,一切以职工的根本利益出发,为实现林场经济的可持续发展,提高职工整体生活水平做出更大努力和贡献。
2015年3月
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