强化思想政治工作 促进企业及谐发展.docVIP

强化思想政治工作 促进企业及谐发展高度重视思想政治工作是我们党的优良传统，也是企业长盛不衰的基石。在发展社会主义市场经济的进程中，我们不仅要大力促进经济社会的全面、协调发展，不断提高人民群众的物质生活水平，还要正视矛盾，有效地化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，不断促进社会和谐，企业是一个小社会，各种矛盾错综复杂。化解各种矛盾，促进企业健康发展，必须不断加强思想政治工作。 一、明确目标，构建思想政治工作保障体系 做好思想政治工作必须有相应的制度作保障，在制定思想政治工作规划上，要根据煤矿实际情况，把长远规划与日常教育结合起来、继承传统与开拓创新结合起来。按照五年规划目标、年度工作目标、日常工作目标三个层次，把思想政治工作目标细化分解到职工日常思想教育当中。在传承“双争”（争创五好党组织、争当优秀党员），创建“三好”领导班子的过程中，坚持“四抓四强”（抓党建强班子、抓作风强管理、抓文化强素质、抓基层强基础）、“三个融入”（把党委的政治核心作用融入领导班子建设和矿井决策，把基层支部活动融入日常管理工作，把党员队伍建设融入人才队伍建设）等方法，使思想政治工作与企业发展紧密融合在一起。通过长远规划、年度目标、日常工作细则长短搭配，实现思想政治工作制度创新、层层递进。 二、开展团队学习活动，营造思想政治工作的氛围 思想政治工作必须做到形式和内容的统一，形式要为内容服务。要以建设学习型企业为契机，大力倡导团队学习全员化。 一是选准载体，助推职工队伍建设。坚持全员培训，以职工职业技能竞赛活动、精神文明建设创建活动为载体，把思想政治工作融入到人才队伍建设、职工技能培训、团队精神培养活动中。二是立足实际，实施分层次学习，通过采取集中学习、座谈讨论、专家讲座、知识竞赛等形式，广泛开展形式多样的学习教育活动，实现不同身份、不同层次、不同年龄各类群体之间都有所学，各有侧重。三是为职工搭建学习平台，通过自办电视节目、编发宣传材料、巡回演讲等多种形式，让每一个职工把握形势、了解思路、明确任务、鼓足干劲，努力提高职工学习的覆盖面和学习效果，激发创业的动能。 做好思想政治工作，阵地建设是基础。一是要投资兴建图书室、阅览室、职工书屋和学习工作室，为职工创造良好的学习环境。二是要通过整理史料、征集实物，建设好矿史展览馆。三是要建立健全文化体育协会，在职工群众中开展羽毛球、乒乓球、篮球、台球、棋牌乐比赛，使职工在休闲娱乐之时增强团队协作意识和竞争意识。 三、坚持“三个”注重，发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系的作用 发挥好思想政治工作化解矛盾、协调关系的作用，必须以改善民生为重点，以维护企业和谐稳定为前提，以凝聚企业发展合力为目的，不断把企业和谐建设引向深入。 注重改善民生。关注民生、改善民生是为职工服务的核心体现，改善人居环境是关注民生的重要任务。用心做好棚户区、沉陷区治理的后续工作，公开、公平、公正分配沉陷区安置高层新楼房，进一步完善小区配套设施，搞好物业服务，为职工创造优美的生活环境。千方百计提高职工收入水平，在提高效益和效率的基础上，加大工资分配改革力度，重点关注科技含量高、苦脏累险岗位、关键岗位的职工的收入，坚持收入分配向贡献大的群体倾斜。关注企业的弱势群体，发挥爱心传递帮扶作用，积极开展“送温暖，献爱心”、金秋助学等活动，帮助解决困难职工生活问题、子女的就业问题和就医问题。 注重激发合力。人的精神动力决定发展合力，要牢牢把握正确的舆论导向，改进思想政治工作，培育和谐精神，做好新形势下的思想政治工作，把职工的思想和行动统一到推动企业发展、促进和谐上来。要加强民主管理，维护职工合法权益，激发职工参与企业管理的积极性，汇聚企业科学发展的合力。 注重保持稳定。加强和改进新形势下思想政治工作，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，增强发展是硬道理、稳定是硬任务，发展是政绩、稳定也是政绩的意识，各级领导干部要牢记职工是第一牵挂，倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，始终坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的原则，把维护好发展好职工群众的利益作为工作的出发点和落脚点。把思想政治工作与解决实际问题结合起来，把依法办事与带着感情做工作结合起来，把发扬优良传统与开拓创新结合起来，想方设法为职工群众解难事、办实事、做好事。 当前，企业改革改制已成为社会又一热点、难点，职工的思想观念、心理矛盾作为社会现象是客观存在的，在这种情况下，必然引起企业内部利益格局的变化，各种矛盾呈现多样性的特点，如果处理不及时就影响企业的稳定。思想政治工作要抓住当前发展的大好机遇，通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，帮助职工化解矛盾，协调各种关系，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态，为企业的科学发展创造和谐稳定的环境。