浅议企业党建及思想政治工作在基层组织建设中重要性.docVIP

浅议企业党建及思想政治工作在基层组织建设中重要性摘　要：企业党建与思想政治工作是党在进行基层组织建设过程中的关键，也是基层建设中不可或缺的重要组成部分。而企业的思想政治工作的建设时企业进行科学管理的重要思想内容，本文主要通过研究和分析企业党建思想政治工作的存在的问题和党建工作进行的必要性，为企业的党建工作提出一些可行性的建议。 关键词：企业党建　现状　必要性　策略 企业党建思想政治工作是加强企业管理的重要组成部分，在企业的建设和经济的发展中发挥着重要的作用。一个企业只有对员工的思想政治工作做到位，才能更好的促进企业的发展和经济效益的提高。所以在当前企业发展的特殊时期，加强企业党建和思想政治工作极限的十分紧迫和必要。 1.企业党建和思想政治工作的必要性 在企业党建和思想政治建设的过程中，企业积累了许多思想政治工作的有效经验，为企业的发展和经济效益的提高提供了许多可行性的思路，但是随着市场经济的多元化发展，人们价值观念的转变以及社会分配方式的多元化都对思想政治建设提出了一些新的挑战和难题，所以加强企业党建工作和思想政治的建设势在必行。 当前，随着企业体制改革的不断推进，企业的党建政治工作面临着不同价值观和不同文化的冲击，要建立社会主义市场经济相适应的的企业管理理念和管理制度，就一定要把党建政治工作与企业的文化建设相结合，进而为企业的发展树立新的企业精神。 2.企业党建和思想政治工作的现状 在经济快速发展的大形势下，企业党建和思想政治工作就显得十分重要和紧迫了，但是在我国企业的党建和思想政治工作中还是存在一些问题，这些问题主要表现在以下几个方面。 2.1高素质人才的极度缺乏导致思想政治工作严重滞后 目前，大部分企业的党组织负责人都是党龄和资历比较老的“老人儿”，但是这些“老人儿”年龄都相对偏大，文化水平较低，没有合理的知识结构，这就严重影响了企业思想政治水平的整体提高。相当一部分管理人员的素质不高能力不强，又不能及时进行相关的教育培训，这就导致了大量有用的行政管理人才的缺失，导致其整体素质不能与企业的发展需要相适应。 2.2一部分企业不能开展深入有效地思想政治工作 有的企业在进行思想政治工作时，不能根据企业自身的实际情况制定适当的工作策略，而是照搬上级指示，这就造成了党建工作形式的单一性，容易引起员工都不满和抵触情绪。甚至有的工作表现良好的青年因为怕受约束而推辞加入党组织。另外，企业思想政治工作不能根据社会的发展和人们价值观念的改变进行有效的改进，使思想政治教育缺乏一定的远见和预见性。 3.加强企业党建和思想政治工作的建议 企业党建思想政治工作的重要性决定了我们要在企业的发展中注重对员工思想政治觉悟的提高，以增加企业的经济效益和社会效益。加强企业党建和思想政治工作主要从以下几个方面进行。 3.1企业要把思想政治建设的理论知识和企业自身发展的实际情况相结合 在对员工进行思想政治教育、提高领导干部和员工政治思想素质的同时，注重与企业自身发展的实际问题相结合，并且根据社会发展的现实不断对理论知识进行完善和创新，以满足实际工作不断发展的需求，探索出一条适合企业发展的理论与实践紧密结合的实践道路。 3.2建立和完善适应市场发展和员工实际的党建政治工作运行机制 注重解决企业党建运行机制在建和发展过程中遇到的各种实际问题，要在制度改革过程中保证党建机制的运行不受其他工作的影响。企业但组织基层干部要努力适应社会的发展，积极调整自己的知识结构，在企业党建工作机制的运行中做出自己的贡献。 3.3注重企业的文化建设，推动思想政治工作和企业文化的合力发展 企业党建思想政治工作与企业文化建设是相辅相成的，正确处理好两者之间的关系，可以推动两者的共同发展，形成相互促进的新格局。建立和完善企业独具个性和积极的企业精神，这是企业文化建设的关键内容，也是核心内容，企业精神的确立为思想政治工作与当下实际结合提供了新的基础，为党建思想政治工作的进行开辟了新的发展空间。 3.4注重以人为本理念的确立，以推动职参与党建思想工作的积极性 企业的主体是职工，要推动企业的发展就必须建设高素质、高水平的职工队伍，同时保障职工的合法权益。注重对员工的技术培训和思想政治教育，建立学习型的企业，提高员工的技术知识水平；在工作上注重职工的想法和意见，尊重职工的意愿，教育职工要正确对待集体利益和个人利益，在推动职工文化素养提高的同时，促进政治素养的提升。使党建政治教育建设与文化建设形成推动企业进步和发展的合力。 4.结语 企业党建与政治教育工作是推动企业发展和进步的重要因素，但是党建工作并不是一蹴而就的，它是一项系统的长期工程，为了是党建与思想教育工作将抗有序的进行，企业就必须结合企业自身发展的实际，