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浅议做好企业女职工工作【摘要】本文概括总结了中国石油集团测井有限公司随钻测井中心女职工工作的经验与体会：加强女职工组织建设，确保工作的顺利开展；以建功立业为目标，提升女职工岗位奉献精神；以维权关爱为目标，维护女职工特别权益；以提升素质为目标，加强女职工自身建设。 【关键词】女职工；工作；促进；企业发展 女职工工作是工会工作的重要组成部分，做好新时期女职工工作是企业改革、稳定和发展的需要。因此，当前如何最大限度地保护，调动和发挥女职工的积极性和创造性，是摆在我们面前的一项重要任务。随钻测井中心现有女职工55人，接近员工总数的三分之一，如何调动和发挥好女职工在企业发展中的积极性，需要从以下几个方面入手。 一、加强女职工组织建设，确保工作的顺利开展 工会女职工组织自身建设是推动工会女职工工作发展的基础，也是工会女职工工作生命力的源泉。加强女职工组织的建设，不仅是女职工组织自身存在的条件和应对挑战的需要，也是新时期做好女职工工作的基础和保障。 要加强女职工组织建设就要贯彻落实好《企业工会工作条例》，把女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，以加强工会组织建设带动工会女职工组织建设，实现工会组织与女职工组织同步组建的全覆盖目标。目前，中心工会女职工委员会由5名委员组成，工会主席担任女工主任，在5个基层分会均配备了1名兼职女工委员，为女职工工作的正常运转和开展工作提供组织保障。 二、以建功立业为目标,提升女职工岗位奉献精神 首先要充分保护和调动女职工的工作积极性，要为女职工建功立业搭建平台，在广大女职工中广泛开展多种形式的竞赛活动，为提高企业经济效益，促进企业又好又快发展做出贡献。 中心的女职工工作紧紧围绕发展大局，号召全体女职工以积极的态度投入到以“比学习赛素质、比质量赛效益、比安全赛管理、比技术赛水平、比进度赛成果、比作风赛形象”为内容的“六比六赛”劳动竞赛活动中。巾帼不让须眉，在技术研发、生产制造、企业管理工作中涌现出一批批爱岗奉献，勇于创新的优秀女职工。在陕西首届职工科技节上，中心女职工秦泓江、熊建芳分别获得陕西省职工优秀发明创新成果金奖和节能减排创意银奖。在公司2010年至2011年的评优工作中，中心女职工委员会被评为公司先进女职工委员会。中心仪器装备部仪器调校组荣获了公司巾帼标兵岗光荣称号，这个班组共有员工9名，其中8名都是女职工，承担着随钻测井仪器的生产和仪器售后的维修任务，基于中心科研生产工作的实际情况，投入生产的仪器几乎都是从科研转过来进行试生产的新产品，产品种类多，生产过程中新问题也是不断地出现，故障现象有时千奇百怪，面对这种状况，班组积极开展女职工建功立业、素质提升活动，设立产品负责人，使人人有压力，人人有动力，大家心往一处想，力往一处使，在主任的带领和指导下一起学习图纸，熟悉原理，掌握工艺，与科研人员共同研究攻关，加班加点，克服了重重困难，凭借一个”钻”字，攻克了生产中的一个又一个工艺难关，一年来完成超过3700多万元的产值，为中心完成全年任务奠定了坚实的基础。 在“三八”国际妇女节来临之际，中心工会组织女职工赴延安革命圣地学习参观，让广大女职工感受革命气息，弘扬延安精神，倡扬时代新风。通过学习革命精神，广大女职工纷纷表示，要把延安精神学习和传承下去，真正融入到思想中，落实在工作上，在“创先争优”活动中展现巾帼风采，为中心又好又快发展做出应有的贡献。 三、以维权关爱为目标，维护女职工特别权益 工会组织要把维权关爱的重点放到合法权益容易受到损害的困难女职工群体上，这是对送温暖工程内容的充实和拓展。在维护女职工特殊权益方面，要认真贯彻落实《女职工权益保护专项集体合同》，在女工怀孕、哺乳等特殊时期，要适时调整工作岗位，及时发放女职工特殊劳保用品，以保证女职工的身心健康，使大家感受到企业大家庭的温暖和关爱。 中心在职工代表的选拔工作中，严格把握确保了女职工代表人数比例，使女职工充分享有了参与企业管理的民主权利，为建立健全女职工组织建设起到了很好的促进作用。中心女职工委员会坚持实施以“员工思想有人谈、建议有人听、冷暖有人问、成长有人帮、困难有人管”为内容的“五有暖心”工程，积极做好“五期”保护工作，切实维护女职工的特殊权益和身心健康。组织对单亲、困难女职工的生活进行帮扶慰问，多次探访生病及困难女职工，力所能及地为他们解决实际困难。在女职工健康体检工作中，女职工委员会要求业务部门要精心组织，多方调研，认真实施，最后确定了西京医院为大家进行健康体检。为了确保体检质量和效果，除了和医院签订合同外还为大家准备了营养早餐，每天派出专门人员做好服务工作，在体检项目设计时增加了液基刷片这种比较先进的方法，能诊断出早期宫颈疾病及宫颈癌。周到、细致、温暖、贴心的工作，赢得了广大女职工的一致好评