同心塑魂和谐创新.pdfVIP

话题HubeiElectricPowe， 了-人们日益增长的文化需要，更重要的 是陶冶了人们的思想道德情操，提高了 思想政治觉悟。 “威风锣鼓队”敲出了威风，“腰 鼓队”、“秧歌队”舞出了和谐；乒乓 球、羽毛球等团队赛出了斗志；棋类俱 乐部坐阵对弈，以棋会友；文学社、书 画、摄影社借物言志，陶冶情操。系列 活动的开展，让“同心文化”辐射到每 位职工，渗透到公司各基层班组，潜移 默化地引导广大干部职工，弘扬企业正 气，鼓舞员工士气，提高了员工思想素 质，培养了团队精神，维护了良好的干 群关系，同事关系，增强了企业的凝聚 力。 以技能比武为平台，“同心文化” 灾，重建家园·工人先锋号，”；襄樊 现自我价值。 建设在生产经营工作中，提升了保障 输电部带电班、老河口李楼供电所被湖 以帮扶送温暖工程为机制，‘‘同心 力、竞争力、战斗力。 北省总工会授予“工人先锋号”；班组 文化’’建设在关心职工生活上，得人 先进的企业文化是企业持续发展的 的创建，。荣誉的取得，深化了“同心文 心、暖人心、稳人心。 精神支柱和动力源泉，公司工会搭建技 化”建设的理念，鼓舞了职工创一流工 将同心文化建设与送温暖工程结合 能比武平台，将“同心文化”融人生产 作、一流服务、一流业绩、一流团队的 起来，多为职工办实事、办好事，从小 经营工作，让“同心文化”成为企业的 意识。以先进劳模为典型， ··同心文 事做起，以小事见真情，以真情动人 灵魂和潜在的生产力。 化”建设在职工素质建设工作中，发挥 心，从而使大家心往一处想，劲往一处 具有真正的本领才能践行“同心文 了积极性、主动性和创造性。 使，真正体现出tt同心文化”的真谛。 化”提出的谋发展、谋服务，具有扎实 公司工会注重抓典型，树劳模工 公司工会始终兑现‘·三个不让” 的基础才能谈谋创新、谋超越。个人是 作。以“树好一个人、带动一批人’’为 的承诺：即不让一个职工家庭生活在贫 班组的细胞，注重个体发展同时，公司 目标，大力宣传、弘扬抗冰保电、抗震 困线以下；不让一个职工子女失学；不 工会更注重班组建设。近年来，获得省 救灾的先进集体和优秀员工的典型事迹 让一个职工因病致贫。在职工生活保障 电力公司一流班组数达到83个，一流标 和精神，大力营造学劳模、比贡献的氛 上加大了工作力度，以得人心、暖人 杆班组有2个，省一流班组创建率达 围，打造能干事，干成事的舞台，引导 心、稳人心为工作根本，当好困难职工 43．5％；获得襄樊供电公司一流班组职工践行“同心文化”，立足平凡岗 的‘‘第一知情人”。田 16卟，创建率达83．8％。输变电工程 位，坚守奉献精神，创造突出业绩，实 公司获中华全国总工会授予的“抗震救 企业建设，文化先行；文化塑魂，基业常青。经过两年的探索研究，襄 城供电公司公司深刻把握“同心文化”内涵，不断创新企业的管理模 式， “同心成为引领公司跨越式发展的内层“魂文化”。 42湖北电韭■■■．HBOY．cO一．C一 万方数据 与内部心相通，企业和谐稳定。结 和流动收费车，由坐收服务转变成主动 不到半年的时间里创造性地完成了所有 合同心文化精髓，襄城供电公司打造了 上门服务，方便了客户，解决了缴费难 站所的标准化站改造，走在了兄弟单位 独具特色的“和谐襄电”企业文化子品 的问题；创建了“阳光营业厅”、“阳 的前列，成为学习模板，在省电力公司 牌，建立了以职工和家属共同组成的文 光电工组”，与“电力VIP”“共产党现场会上获得好评；同心开展科技创 体人才库，增进了企业与职工及家属的 员抢修突击队、便民服务队”等品牌整 新，QC活动全员参与，成果的制作贯 同心交流；开展清晨登山健身活动，强 合，形成“阳光襄