天津级区级劳动关系和谐企业申报确认程序.docVIP

天津市级、区级劳动关系和谐企业申报确认程序 为深入推进和谐劳动关系创建活动2016〕95号）。 二、评选标准 劳动关系和谐企业分为市、区两级 （一）区级和谐企业： 1、严格保障职工基本权益，包括依法支付劳动报酬和福利待遇、安排职工休息休假、确保职工劳动安全卫生、缴纳各项社会保险费、近12个月无劳动人事争议仲裁败诉案件、近36个月无劳动保障违法违规行为； 重视日常劳动关系协调，包括严格执行劳动合同制度、劳务派遣用工符合相关规定、开展集体协商签订集体合同或工资集体协议并按规定备案； 完善企业民主管理制度，包括建立职工代表大会制度、实行多种形式的厂务公开、公司制企业依法建立职工董事和职工监事制度； 注重劳动争议源头处理，包括成立规范化的劳动人事争议调解组织、有1名以上取得国家劳动关系协调员（师）职业资格证书或天津市劳动人事争议调解员证书的调解人员、未发生过劳动关系群体性事件或集体上访事件； 注重企业文化建设，包括依法单独建立基层工会委员会并拨缴工会经费、建立健全劳动关系管理规章制度、正常提取和使用教育经费保障职工学习培训。 被命名为区级和谐企业或原A级以上和谐企业满2年的； 近60个月无劳动保障违法违规行为或劳动人事争议仲裁败诉案件； 建立基层党组织，并能充分发挥作用； 签订了集体合同和工资集体协议，并依法进行备案； 重视文化建设，注重人文关怀，企业具有较强凝聚力； 市级和谐企业应达到的其他条件及标准。 《区级劳动关系和谐企业申报表》（附件1）； 营业执照副本或民办非企业单位登记证书复印件； 集体合同或工资集体协议文本，以及行政审批部门或人力社保行政部门出具的审查意见书复印件； 劳动人事争议调解组织成立的文件（附件）、劳动关系协调员（师）或劳动人事争议调解员证书复印件； 公司制企业需提供公司章程和职代会选举职工董事、职工监事的决议复印件； 申报区级和谐企业的报告，内容应包括企业基本情况、劳动用工管理现状、企业构建和谐劳动关系的做法和措施等； 需要提交的其他材料。 《市级劳动关系和谐企业申报表》（附件2）； 营业执照副本或民办非企业单位登记证书复印件； 集体合同和工资集体协议文本，以及行政审批部门或人力社保行政部门出具的审查意见书复印件； 劳动人事争议调解组织成立的文件（附件）、劳动关系协调员（师）或劳动人事争议调解员证书复印件； 公司制企业需提供公司章程和职代会选举职工董事、职工监事的决议复印件 6、上年度单位从业人员人数及工资总额（附件）； 基层党组织成立的相关材料； 申报市级和谐企业的报告，内容应包括企业基本情况、劳动用工管理现状、企业构建和谐劳动关系的做法和措施、可复制可推广的相关经验等； 需要提交的其他材料。 和谐企业每年开展一次。用人单位按照自愿参与原则，向提交申报材料。应将申报材料进行初审汇总，并按照职能分工将申报材料转交区劳动关系三方各成员单位进行信息确认。跨地区生产经营的用人单位向其主要办事机构所在地的区协调劳动关系三方会议办公室提交申报材料。和谐企业每2年开展一次用人单位按照自愿参与原则，向提交申报材料。办公室应将申报材料进行梳理汇总并经过初审后，出具推荐报告并上报市协调劳动关系三方会议办公室，市协调劳动关系三方会议办公室按照职能分工将申报材料转交市协调劳动关系三方会议各成员单位进行信息确认。对确认跨地区生产经营的用人单位相关信息有困难的，可以申请市协调劳动关系三方会议给予协助。 活动开展年度的10月至11月，协调劳动关系三方会议进行考察在考察过程中可以查阅相关资料，包括企业规章制度、职代会实施办法及当年职代会决议、集体合同和工资集体协议、工资发放记录、社保缴费凭证、工作时间及休息休假台等。通过考察的企业向社会公示，接受社会监督。公示应选择在协调劳动关系三方会议成员单位办事大厅、办公场所、网站首页和用人单位显要位置，时间应不少于7个工作日。公示结束后，经市协调劳动关系三方会议讨论，形成会议纪要，并做出命名决定。应在做出命名决定前，将会议纪要及拟被命名的区级和谐企业名单上报市协调劳动关系三方会议办公室。和谐企业称号每3年确认一次和谐企业应当在3年期限届满前60日，向办公室提交《天津市劳动关系和谐企业确认表》（附件3）对和谐企业称号申请确认和谐企业未申请确认或申请后未获批准的，3年期限届满后不再拥有和谐企业称号。已命名的在有效期内的AAA级、AAA级和谐企业继续有效其中A级和谐企业参照区级和谐企业管理，AA级、AAA级和谐企业参照市级和谐企业管理期限届满前60日，向办公室提交《天津市劳动关系和谐企业确认表》（附件3）对和谐企业称号申请确认已命名的在有效期内的AAA级、AAA级和谐企业向办公室提交《天津市劳动关系和谐企业确认表》（附件3）对和谐企业称号申请确认用人单位变更名称、法定代表人或者投资人等事项，其和谐企业称号继