行政许可服务指引.doc

行政许可服务指南 目录 1、设立人力资源服务机构及其业务范围审批 2、地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批 3、台港澳人员在内地就业许可 4、劳务派遣经营许可 5、文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人审批 6、外国人来华工作许可 1、设立人力资源服务机构及其业务范围审批 一、适用范围：在本从事人才中介服务活动的企业和其他经济组织 设立人力资源服务机构及其业务范围审批《人才市场管理规定》（2001年9月11日人事部、国家工商行政管理总局令第1号发布；2005年3月22日根据《人事部、国家工商行政管理总局关于修改人才市场管理规定的决定》修订；2015年4月30日根据《人力资源和社会保障部关于修改部分规章的决定》修订。）《就业服务与就业管理规定》（2007年11月5日原劳动和社会保障部令第28号令；2014年12月23日根据《人力资源和社会保障部关于修改就业服务和就业管理规定的决定》修订；2015年4月30日根据《人力资源和社会保障部关于修改部分规章的决定》修订。） 《河北省人才市场管理条例》（2002年9月28日河北省第九届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过） 《河北省人才中介机构审批办法》（冀人发【2005】23号） 条件： 材料 办理 1、申请人提交申请材料复印件； 2、窗口工作人员初审申请人提交的申请材料：若申请材料复印件基本符合申请条件，通知申请人带材料原件来厅进行审核；若申请材料不符合申请条件，退回申请材料，并说明退回原因。 3、决定受理的由承办人审查资料、将办理结果送达申请人。 九、审查方式 书面审查、实地勘查 办时限 十一、收费依据及标准 不收费 十二、审批结果 （一）准予行政许可，发放《行政许可决定书》和人社部统一印制的《人力资源服务许可证》；《人力资源服务许可证》在每年1－3月进行报告公示，合格的加盖年审合格章。 （二）不予行政许可：发放《不予行政许可决定书》。 十三、结果送达 作出行政许可决定后2个工作日内，通过电话方式通知或告知服务对象。通过现场领取方式将结果送达。 十四、申请人权利和义务 （一）依据《中华人民共和国行政许可法》等，申请人依法享有以下权利： 1.符合法定条件、标准的，申请人有依法取得行政许可的平等权利，行政机关不得歧视。 2.申请人对行政机关实施行政许可，享有陈述权、申辩权；有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼；其合法权益因行政机关违法实施行政许可受到损害的，有权依法要求赔偿。 3.申请人发现违法从事行政许可事项的活动，有权向行政机关举报，行政机关应当及时核实、处理。 （二）依据《中华人民共和国行政许可法》等，申请人依法履行以下义务： 1.不得涂改、倒卖、出租、出借行政许可证件，或者以其他形式非法转让行政许可； 2.不得超越行政许可范围进行活动； 3.应当如实提交有关材料和反映真实情况，并对其申请材料实质内容的真实性负责。 十五、咨询途径 （一）电话咨询：12333（全省人力资源社会保障服务热线） 2215112（衡水市人社局行政审批科） （二）信函咨询：河北省衡水市人力资源和社会保障局行政审批科（衡水市红旗南大街1588号，053000，0318－2215112） 十六、监督和投诉方式 监督部门：衡水市人力资源和社会保障局 监督电话：12333 办公地址和时间 （一）办公地址 河北省衡水市人力资源和社会保障局（河北省衡水市红旗南大街1588号） （二）联系电话： 0318-2215112 （三）办公时间：上午 8：30—12：00 下午13：30--17：30（夏季）14：30--17：30（冬季） 2、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批 事项名称：企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批 　　设定依据：《劳动法》、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知》劳部发〔1994〕503号、《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》京劳社资发〔2003〕157号、《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可实施规定》京劳社资发[2005]94号 　　申请条件： 　　一、适用综合计算工时工作制的工种或者岗位 　　企业确因生产经营特点和工作的特殊性不能实行每日工作8小时，每周工作40小时的, 采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。包括： 　　（一）因工作性质需连续作业的； 　　（二）生产经营受季节及自然条件限制的； 　　（三）受外界因素影响，生产任务不均衡的； 　　（四）因职工家庭距工作地点较远，采用集中工作、集中休息的； 　　（五）实行轮班作业的； 　　（六）可以定期集中安排休息、休假的