试论企业发展及职业教育之间关系.docVIP

试论企业发展及职业教育之间关系摘 要:企业的发展离不开高素质的员工队伍,高素质的员工队伍离不开职业教育,职业教育同样离不开企业。企业的发展对劳动者的素质提出了新的要求。企业要长足发展,在世界经济舞台上占有一席之地,就迫切需要大批高素质的劳动者。要提高劳动者的素质,必须大力发展职业教育,同样职业技术教育也必须依托企业的发展,紧跟时代发展的步伐。 关键词:企业发展 劳动者素质 职业教育 中图分类号:G710 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2012)04(b)-0163-01 实施职业教育必须贯彻国家教育方针,对受教育者进行思想政治教育和职业道德教育,传授职业知识,培养职业技能,进行职业指导,全面提高受教育者的素质。国力竞争日趋激烈。教育在综合国力的形成中处于基础地位,国力的强弱越来越取决于劳动者的素质,取决于各类人才的数量与质量。 世界经济建设的成功经验和我国经济发展所取得的巨大成就,都充分证明经济发展的每一次腾飞主要取决于科技的进步和劳动者素质的不断提高。因此,大力发展职业教育,培养多层次、高素质的技能型人才,使我国沉重的人口负担转化为丰富的人力资源,为企业发展服务,为我国经济建设服务,是职业教育的一项战略任务,是保证经济发展的一项非常重要的基础工程。 企业在从事工业性或商业性的经济活动以实现其既定的目标,就必须使用各种资源作为投入。通常这些基本资源分为五大类:人、财、物、信息和时间。企业的发展离不开高素质的技能型人才队伍,高素质的技能型人才队伍离不开职业教育,职业教育同样离不开企业。使专业随市场走,教学内容随企业走。 1 企业的发展,对劳动者的素质提出了新的要求 社会生产方式是由生产力和生产关系两方面有机的结合而形成的,在这两个方面,生产力是主要因素,而构成生产力的最活跃的决定因素是人及人的素质。人类社会生产力发展的不同时期,对劳动者素质有不同的要求。现在世界经济突飞猛进,科学技术日益发展,企业的生产再不是以前低水平的手工劳动,取而代之的是高科技的自动化生产手段。这样,企业的生产就迫切要求具有掌握这些高科技生产手段的高素质的技能型人才。没有技能就不能适应企业发展的需要,企业没有高素质的技能型人才,企业就不能快速发展,这两者是相辅相成,互为促进。 根据现代经济的发展的要求,企业对技能型人才的要求主要表现在七个方面:（1)要有能适应生产、建设、管理和服务第一线需要的高技术应用型人才。（2)要有能胜任眼前岗位能力和具备长远发展能力及可持续发展能力的高等技术应用型人才。（3)要有立足岗位的改革创新精神。（4)要有自觉遵守职业道德、培养爱岗敬业精神。(5)要有遵守企业规章制度,培养严谨的工作作风的精神。(6)要有团队意识,合作精神。(7)要有工作之后仍然自觉学习的习惯。 总之,企业的发展离不开人才,而高素质的人才队伍又离不开职业教育和培训。 2 企业发展的现状迫切需要大批高素质的劳动者 目前,我国大部分企业缺少技能型人才,特别是高技能人才,这一现状已严重影响到企业的发展,企业发展与技能人才的数量、质量之间矛盾日益突出。近几年来,我国的经济的发展取得了举世瞩目的成绩,引起了世界的关注,但从经济发展的背后我们还是不难看出,企业缺乏高素质的有技术的劳动大军,对我国经济发展的制约作用。随着经济全球化、一体化的发展,使得各国之间的竞争与合作进一步加强,产业优化升级速度进一步加快,产品质量的竞争更加激烈,这就要求在各种岗位上的工作人员,需要不断提高操作技能,不断更新知识。只有建设一支具有较强职业综合素质,富有创新精神的劳动者队伍,我国的经济和社会发展才能获得持久的动力。 由此可见,企业的发展与企业员工的素质密切的联系。因此、企业的发展迫切需要大量的高素质的劳动者。 3 要提高劳动者的素质,必须大力发展职业教育 发展职业教育,提高劳动者素质,这是一些经济发达国家获得成功的“秘诀”。日本和德国由于重视发展职业技术教育,建立了较为完整而严密的职业教育体系,使得技术劳动力的来源有着可靠的保证。中国的经济发展也逐步认识到职业教育与经济发展之间的必然联系。我国社会主义现代化建设需要不同层次的人才,不仅需要科学研究、管理人才,同样需要大量的技能型人才。职业教育是与经济建设结合最密切的一种教育形式,是把科学技术转化为生产力的重要桥梁和纽带,不论是发达国家还是发展中国家,无论是现在还是将来,职业教育都是一种不可缺少的教育形式,是实现我国社会主义现代化建设必不可少的措施。 4 职业教育的发展必须依托企业的发展 中国的职业教育从开始到现在已经走过了三、四十年的路程,在这几十年中,中国职业教育为中国的经济建设提供了大量的高素质的技能型人才,使我国经济有了很快的发展。但是,怎样才能充分发挥职业教