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关于加强及改进煤矿企业党建工作探索【摘 要】安全工作是煤矿的中心任务，也是煤矿日常工作的第一要务。一直以来，煤矿安全生产事故频发，给国家、社会、家庭带来严重的财产损失和精神伤害。本文从对党建工作重视程度不够、政工岗位人员在数量和质量上不能满足党建工作需要、党组织工作缺乏凝聚力三个方面指出了当前煤矿企业党建工作存在的问题。同时，结合企业实际。从提高认识入手。创新党建工作理念，拓宽党建工作思路。突出党建工作重点内容等方面提出了有针对性的整改措施，为矿井的长治久安提供了强有力的思想保障。 【关键词】煤矿企业；党建工作；问题分析；改进措施 1 概述 煤矿属于高危行业,一直以来，煤矿安全生产事故频发，从一般事故到重大事故甚至特大事故都频见报端和新闻，随之而来的是财产的损失、职工的伤亡、家庭的痛苦等，作为一名煤矿党务工作者．需要深刻反思煤矿党建工作中存在的问题，谋求与矿井安全工作的和谐共赢。 2 当前煤矿企业党建工作存在的主要问题 在煤炭注重安全生产的大背景下，党的组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于基层党支部是否具有生机和活力。近年来,各级煤矿企业党组织通过加强自身建设，充分发挥政治核心及先锋模范作用，较好地促进了安全生产、经营管理等各项工作，为企业和谐发展提供了坚强的组织保证。但也存在一些问题，主要表现在以下几个方面。 (1)企业领导对党建工作重视程度不够。近年来，随着国家经济的快速增长，国内经济发展一片繁荣,连年保持较高速度的增长，煤炭市场行情日益看涨，导致部分企业主要负责人将主要精力都放在了生产经营上。对党建工作认识不到位，实际工作中重行政、轻党建。有的煤矿党建工作人浮于事，在工作安排上只停留在一般工作、日常工作的布置层面，缺乏深度和特点，党建工作效果很差。有的煤矿在干部选拔任用过程中，过分关注干部的业务能力，忽视政治表现和思想品质方面的考察。 (2)政工岗位人员在数量和质量上不能满足党建工作需要。在市场经济条件下，煤矿机关人员大量精简，有的煤矿已缺乏健全的党建组织体系。政工岗位人员很多都是兼职，甚至一人身兼数职。这使得党建工作缺乏必要的组织保障。有的煤矿政工人员素质不高，不能适应工作需要，很多政工干部知识结构单一，缺乏安全生产管理经验和技术，在参与行政工作中，心有余而力不足，影响了党建工作开展的质量和效果。 (3)党组织工作缺乏凝聚力。部分煤炭企业经过改制、兼并重组、整合等过程，党组织设置未能及时跟上变化。特别是基层党组织关系隶属不清，衔接不顺，党委工作产生脱节。在实际工作中还存在着脱离中心任务；党组织工作制度不落实，工作随意性较大；党员教育缺乏有效管理；党组织活动呆板单调。对年轻群体缺乏吸引力等问题。 3 加强和改进煤矿企业党建工作 煤矿企业存在与发展的第一要务就是安全，而煤矿党建工作主要是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用．来充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证矿井安全生产的健康稳定。因此。只有针对煤矿企业党建工作中存在的问题，采取针对性措施，才能不断加强和改进党建工作。提高工作效果，从而为矿井安全生产保驾护航。 (1)从提高认识入手，坚定不移地开展党建工作 认真落实党和国家的安全生产方针、政策，切实加强领导班子、干部队伍建设。提升执行力。煤矿党建工作能否在安全生产中发挥作用，关键在党组织的凝聚力、战斗力和执行力。关键在于能否参与和指导安全生产实践，关键在于其在实践过程中产生的效果是否明显。所以，要坚持党组织参与重大问题决策不能变。坚持党的领导，发挥政治核心作用。发挥思想政治工作优势，通过开展一系列安全教育、安全大检查、安全分析会、报告会、座谈会等，把安全活动作为日常思想教育工作重点来抓，建立安全教育与安全管理相结合的安全教育新机制，真正使安全思想教育入耳、入脑、人心，增强广大党员群众“安全第一，预防为主”的安全责任意识。发挥党支部的战斗堡垒优势作用，将安全生产工作作为党支部评先选优的重要依据。安全工作中出现问题，在评选时实行一票否决制。通过党支部战斗堡垒作用的发挥，及时教育和引导广大干部职工认清形势，明确责任．为矿井实现安全生产提供有力的思想和组织保证。要切实发挥党员的先锋模范作用，党员要带头学理论，学业务技能。要充分利用安全大课、斑前会、培训班等形式，对党员进行理论知识培训，强化宗旨意识、责任意识和自律意识，不断提高安全意识和综合素质，争当安全生产的排头兵。以自己的实际行动带动职工群众学技能保安全。 (2)创新工作理念。灵活工作方法，拓宽党建工作思路煤矿党建工作应以科学发展观为指导。顺应市场经济发展要求，积极探索新思路，坚持“围绕安全生产中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，形成思想铭记“中心”、工作围绕“中心”、成效取决“中