对党员作用发挥问题探究.docVIP

对党员作用发挥问题探究摘要：多年来，广州地铁始终坚持以科学发展观统领全局，全面落实以人为本的管理模式，努力培养德才兼备的员工队伍。共产党员是国家、社会、企业中一份重要力量，在国家、社会发展尤其是在企业发展迅速的当今，党员作用发挥是企业和党员本身都应该值得去思考的问题。 关键词：党员 作用发挥 车辆中心党委于2009年11月正式成立，由当初的1363人发展壮大至现在的1861人大队伍，由原来的19党支部发展拥有下属29个党支部，党员由原来的357名发展至今共计551名。挖掘宣传树立了李天明、邱明奎等一大批优秀共产党员，党组织的引领和党员先锋模范作用得到充分发挥。 2011年，是总公司“管理·服务”年，也是总公司第三个五年发展战略规划实施的开局之年，更是广州地铁的“双创”之年。在这一年，车辆中心党委在总部党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“购好车 供好车 供足车”为工作目标，开拓创新，紧紧围绕“定目标 抓管理 赢服务 促发展”工作思路，做好一项大事（顺利完成“双创”工作）、带好两个组织（中心工会分会、中心团委）、抓好三个建设（组织建设、思想建设、廉政建设）、搞好四个创新（创新党员教育新载体，建立一个党员教育基地；创新文化宣传新平台，办一场文艺汇演；创新员工人文关怀新思路，开展一系列关爱员工活动；创新员工思想教育新方式，做一个《心理小学堂》电子刊物、建一个“心理小学堂”网站），全面推进中心党的思想、组织、作风和制度建设发展，“创先争优”活动突出新成效。全年中心员工思想稳定，未发生一起违规违纪事件，为中心顺利完成年度工作任务提供了坚强的政治、思想和组织保证。 一、现状情况介绍 一直以来，车辆中心党委都十分重视党员作用的发挥和对党员的先进性教育，使广大党员在各自的岗位上，兢兢业业、无私奉献，党员的先锋模范作用得到了很好发挥，促进了中心“购好车、供好车、供足车”任务完成。 截止2012年4月，车辆中心共有在岗员工1861名，其中党员551名，正式党员490名、预备党员61名。男党员420名，女党员70名，大专及以上学历499名，35岁以下的党员460名，党员占员工总数的29.6%。 通过开展共产党员先进性教育，创先争优以及民主评议党员等活动，中心党员队伍不断得到加强，但是，用党员先进性标准来衡量，还有一些差距。 二、原因分析 造成与党员先进性标准还有较大差距的原因，一是思想根基比较薄弱。有不少的党员领导干部是技术出身，他们党的理论知识学的少；有的班组党员年轻，党的知识缺乏，没有形成良好的学习氛围；有的对国家政治生活不关心，对重大形势政策问题学习不主动；有的对深化改革中遇到的矛盾、困难和利益关系调整不能正确对待，影响了党员形象。二是进取精神有所减弱。党组织抓工作不平衡，使个别党员的先进性作用发挥不好；表现在干部党员身上，有个别干部党员安心不尽心，敬业精神不够。表现在普通党员身上，缺乏持久的进取精神。三是模范作用不明显。有的角色意识不强；有的表率意识不强；有的组织观念淡薄，自律意识差。党员角色意识不强、模范作用发挥不好，除了一定程序上受社会大环境的影响外，与党组织对党员的发展、教育和管理有很大关系。从组织整体层面来看，在党员发展上，有的指导思想不端正，没有把发展党员作为增强党组织生机和活力的重要举措，而是作为管理教育员工的“王牌”；有的把关不严，重数量轻质量，对发展党员的比例、指标比较关注，而对于入党标准条件把握有偏差，培养考察流于形式，影响了党员质量。在党员教育管理上，不严格、不经常、不深入、不到位的问题带有一定的普遍性。有的只注重在实际工作中要求党员发挥模范带头作用，而忽视了党员思想理论和党性修养的提高，放松了对他们的要求，淡化了党员先进性意识。从个人层面来看，有的入党动机不纯，功利色彩比较明显，认为入党了，政治荣誉到手了，注重程序上的入党，忽视思想上入党。 三、对策建议 一是针对车辆中心党员作用的发挥，各级党组织必须按照党员先进性标准，把好党员的“入口关”，切实加强党员的教育管理，不断提高党员素质，真正解决好思想入党的问题。 二是在车辆中心新的形势和任务下，深入开展形式多样、内容丰富的学习活动，强化党员教育，全面提升党员干部的政治素养和政策水平，达到提高思想认识、解决突出问题、促进科学发展的目标。 三是继续抓好党员队伍建设，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，抓好发展党员工作，严格程序，确保质量。要深入开展“双培养”工作，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为中心的优秀人才。要进一步严格党内组织生活，认真执行“三会一课”和每月中心组学习制度，坚持开展民主评议党员活动，定期组织开展形式多样的主题党日活动，在活动中增强党