关于浙江住院医师规范化培训年考核实施的暂行办法.pptVIP

浙江省新模式住院医师 年度考核工 作 部 署 会 议 温医一院毕业后教育处 新模式住院医师的年度考核工作安排(按规划发展处通知，同时可作为《科主任年度目标考核》相关数据的依据) 目录 将与科主任年度目标考核、科室绩效考核挂钩 二、每年新模式住院医师年度考核工作安排 温医继教[2012]25号 关于浙江省住院医师规范化培训年度考核实施的暂行办法 （院内、外网公告） [考核对象] 1.核定培训年限为3年的本科学历、硕士研究生学历的住院医师参加第一次年度考核和第二次年度考核； 2.核定培训年限为2年的硕士研究生学历、博士研究生学历的住院医师于培训次年参加第二次年度考核。 [解释说明] 1、培训年限为3年的新模式住院医师：进院的第1年末，启用“第一次年度考核”方案；进院的第2年末，启用“第二次年度考核”方案；进院的第3年末，直接参加省厅的结业考核； 2、培训年限为2年的新模式住院医师：进院的第1年末，直接启用“第二次年度考核”方案；进院的第2年末，就参加省厅的结业考核。 我院在院领导的指示下，已成立配套的 “考核专业委员会”、“考官库”并已发文，详见温医一院[2012]191与192号文件，电子版见bjc1@wzhospital.cn或院内外网公告附件 我院配套的 “考核专业委员会”文件 我院配套的“考官库文件 我院配套的“考官库”文件附件（考官名单） 温医继教[2012]25号 关于浙江省住院医师规范化培训年度考核实施的暂行办法 第一次、第二次年度考核方案均包括(医德医风)、病历书写、临床思维能力考核、基本理论知识考试、实践技能考试。其中病历书写(10分)、临床思维能力考核(20分)、体格检查、部分科室负责专科技能操作部分（详见2015-9-8院内外网公告，其中耳鼻咽喉科、妇产科、精神卫生科、康复医学科、口腔科、临床病理科、麻醉科、皮肤科、眼科、医学影像科、中医骨伤科、中医内科等培训学科的考生专科操作由科室负责—但这些科室的当年进院、及前一年进院的3年期住院医师由毕教处负责） 由各培训学科负责 实践技能考试部分： 1）“第一次年度考核”方案：实践技能考试(40分)：其中，第二部分为体格检查和基本操作技能考试(记30分,其中医师资格实践技能考试通过者可免考)。试题设计依据执业医师资格实践技能考试大纲 2）“第二次年度考核”方案：实践技能考试(40分)：试题设计依据为浙江省住院医师规范化培训结业考核技能大纲（见bjc1@wzhospital.cn公共邮） 执业医师资格实践技能考试大纲 五、基本操作 　　（一）手术区消毒 　　（二）换药 　　（三）戴无菌医学|教育网整理手套 　　（四）穿、脱隔离衣 　　（五）穿、脱手术衣 　　（六）吸氧术 　　（七）吸痰术 　　（八）插胃管 　　（九）三腔二囊管止血法 　　（十）导尿术 　　（十一）动、静脉穿刺术 　　（十二）胸腔穿刺术 　　（十三）腹腔穿刺术 　　（十四）腰椎穿刺术 　　（十五）骨髓穿刺术 　　（十六）手术基本操作 　　切开、止血、缝合、打结与拆线。 　　（十七）开放性伤口的止血包扎 　　（十八）清创术 　　（十九）脊柱损伤的搬运 　　（二十）四肢骨折现场急救外固定技术 　　（二十一）人工呼吸 　　（二十二）胸外心脏按压 　　（二十三）电除颤 　　（二十四）简易呼吸器的使用 关于浙江省住院医师规范化培训年度考核实施的暂行办法 [重点摘要] 病历书写（10分）：由培训学科负责抽查资料进行考核评分。 临床思维能力考核（20分）：由培训学科单独组织学科内培训学员的考核。主要考察培训学员的诊断、鉴别诊断、处理等能力。 [解释说明] 病历书写部分： 为节省人力，建议每位考生上报10份自评为优秀的住院病历，由考核组来确定随机抽取每位考生的1份病历，指定某位考官评分即可（建议直接调电子病历评分）。 临床思维能力考核部分： 建议考核形式：面试(每考生约10分钟)。比如由考核组准备某份典型病例的“大病历部分”给考生过目（考官可向考生提供相关必要信息），着重让考生按照“首次病程记录”的思路答问（总结病历特点、提出初步诊断及诊断依据、鉴别诊断、诊疗计划等（温医继教[2012]25号文件的附件3、评分表，经与学校协商，可省略前面的部分，着重考核“首次病程记录”部分） 关于新模式住院医师年度考核 补充说明 完成的时间节点：2015年9月30日前(各个培训学科在组织考核的时候通知毕教处去) 考核组考官需多少人：为节省人力，原则上9名考生以下的考核组配2名考官+1名秘书（但考生2-6名，可配1名考官+1名秘书；考生1名，仅配1名考官）。若考生10-12名则建议分为两组；考生13-18名也建议分为两组。 考核如何打分：温医继教