福州市仓山区积极推动就业工作迈上新台阶.docVIP

福州市仓山区积极推动就业工作迈上新台阶促进就业工作是政府的重要职责和改善民生的重要途径。2011年，福州市仓山区认真贯彻实施积极就业政策，紧紧围绕年度就业工作各项目标任务，立足实际、创新思维，积极探索就业服务新形式，千方百计增加就业岗位。各项就业再就业目标任务全面完成，为仓山区经济社会发展起到积极的作用。 一、加强机构建设。随着劳动保障工作重心逐渐下移，街道（镇）、社区已成为落实各项劳动保障和就业政策、为下岗失业人员服务的主体和终端。2011年，全区13个街道（镇）、87个社区和3个试点村劳动站都配备了2名工作人员，111个村聘请111名劳动保障协理员。形成了以劳动力市场为中心，以镇街劳动保障事务所为网点，以社区劳动保障工作站和农村劳动保障协理员为基点，辐射全区的城乡一体化就业服务框架。 二、加强平台建设的资金投入。2011年，仓山区财政根据就业再就业工作实际需求，积极筹集财政资金，共安排就业专项资金1489.29万元。其中：安排区就业机构经费73万元，拨付社区劳动保障工作机构经费90万元，公益性岗位补贴支出532.79万元，社会保险补贴171.16万元，职业培训补贴40.04万元、职业技能鉴定补贴11.78万元、公共职业介绍机构奖补经费20万元、省级基层平台建设奖补经费70.5万元、企业用工服务支出1.08万元，灵活就业及企业吸纳困难就业人员社保补贴395.73万元，其他支出21.21万元。 三、加强信息化管理。2011年，对辖区内15.6万人各类劳动力就业及再就业的基础数据资料全部录入，实行就业信息动态管理，并实现了市、区、社区就业信息互联互通。 四、加强维权执法工作。创新监管执法模式，推行劳动监察网格化监管方式，重基层、得属地预防和处理，使劳资纠纷发现在苗头，化解在基层。全年共受理劳动保障投诉362件，立案337件，结案316件，涉及人数752人，金额347万元，投诉举报结案率达96%以上。目前，仓山区劳动争议调解机制初步形成，各级劳动保障部门坚持预防为主、调解为主和基层处理为主的方针。劳动争议仲裁委员会不断加强队伍建设，2011年，全区已配有5名专兼职工作人员。全年共受理劳资纠纷案件158起，结案154起，结案率97%。 五、深化公共服务平台。2011年，仓山区公立小学接收农民工子女17869人，民办农民工子弟学校接纳2528人，12所区属公立中学接纳农民工子女4812人。同时，引导和扶持部分有创业意向和经营能力的下岗失业人员兴办私营、个体企业。对符合条件的下岗失业人员及时帮助他们办理小额担保贷款。 六、落实税费减免政策。为了让广大下岗失业人员能够及时了解国家税务总局和福建省税务局制定的税收优惠政策，仓山区地税局采取了形式多样的税收宣传方法，向市民分发各种税收优惠政策宣传材料，还现场进行税收优惠政策的咨询活动，并在办税服务厅设置税收宣传栏，利用各种媒体最新的税收优惠政策及时全面向纳税户公布。2011年，区税务部门对2618名从事个体经营的就业困难人员减免税费123.91万元，并对14名自主创业人员办理税费减免资格认定。区财政、劳动保障对18家吸纳就业困难人员的企业发放社保补贴8.37万元，惠及人数35人；对10613名就业困难人员发放灵活就业社保补贴783.11万元；为796名就业困难人员提供公益性岗位补贴1065.58万元，社保补贴342.4万元。 七、落实小额贷款担保贷款政策。小额担保贷款是新的就业形势下一种惠民政策，我市采取加大宣传、简化流程等措施，引导广大毕业生、待业青年、妇女等自主创业，通过小额贷款，激发创业的激情和致富的热情，满足了小规模生产创业的资金需求，增强了创业者自身的发展能力。2011年来发放小额担保贷款30笔，共计178万元。 八、落实鼓励中小企业发展的各项扶持政策。落实鼓励中小企业发展的各项扶持政策，大力扶持劳动密集型产业和中小企业，促进增加就业岗位。据统计，2011年，全区新增个体工商户4403户，就业人数5800人；办理各类内资企业设立登记1265户，投资人数2098人，取得较好的社会效果。 九、开展就业援助活动。开展就业援助活动，促进就业困难人员、高校毕业生、农业富余劳动力和残疾人等各类群体就业。据统计，2011年，全区共实现新增农村富余劳动力转移就业3362人，安排219人退役军人实现就业，帮助2180名高校毕业生实现就业，为残疾人提供工作岗位129个，为农村妇女送技术、送项目、送资金、送服务提供就业岗位342个，172个名刑释解教人员接受了不同场次职业技能培训，培训后有2名安置原单位，38人从事个体经营，灵活方式安置36人，落实责任田82人。 十、加强对基层劳动保障工作人员的培训。2011年，选送了145名社区劳动保障协理员参加省人力资源和社会保