广东省优秀跳水运动员退役安置策略分析.pdfVIP

体育人文社会学 2014年(第4卷)第04期 广东省优秀跳水运动员退役安置策略分析① 池美兰 51 (华南师范大学体育科学学院 广东广州 0631) 摘要：本研究逢捧广本省优秀退役运动员作为调查对象，重点在于通过特定的区域．特殊性的嘎目发现问题及原因。井针对-iI嘎目的特 点提出一些具体的建议，为目家体育行政管理部门制定政策提供参考。 关键词：蔬水运动 运动甄退茬 安王工作 中图分类号：G86 文献标识码：A 目前我国很多退役运动员的安置遇到事务上的纠纷时，无法 力。有研究者提出。企业、机关和事业单位的用人用工制度已发生 可依、无章可循，这也是中国竞技体育长期存在的难题。退役运动 根本变化，依靠行政力量和计划手段安置退役运动员的做法已行 员较多提到“跳水运动员的运动损伤很多是后续才发现的，因此在 不通H】。可见社会经济环境发生变化，而退役运动员的安置在制度 训的时候没有相关的医疗责任风险政策，这对他们转型之后的工 上并没有创新以适应变化，因此，完全依靠政府是安置难的重要原 作与生活埋下隐患”。“社会保障体系的欠缺”问题，他们最渴望的 因之一。 是运动损伤的相关补偿或保险，退役运动员经历的“计划训练、市 此外，运动员的文化素质不高是另一主因。陆明辉【1】等人也认 场安置”，退役之后工作与生活无法律、法规或政策保障，也给中国 为，尽管目前我国各级政府部门和体育管理部门制定了一些帮助 的体育行政部门带来执政风险，搓澡工、看大门、苦矿工、伤残诉讼 运动员就业的政策，但是由于这些运动员都是从小开始从事专业 等问题见诸媒体时，为什么难以做到未雨绸缪，缺乏法律法规保障 运动训练，长期训练使得运动员文化学习不系统，大部分运动员 与政策支持。 的文化程度相对较低，退役后缺乏其他谋生技能，很难适应社会 发展需求，就业相对困难。汤跃等认为退役运动员安置难的原因 1广东省优秀跳水运动员退役安置状况 主要是运动员基本素质差，90％的运动员少儿阶段开始投入专业 李永刚教授统计指出，近年来我国每年得到。妥善安置”的退 训练，每周进行30～40hUll练，随着年龄增大，运动成绩要求提高， 役运动员只有千人左右，近90％得不到再就业机会。这里的统计数 学习时间越来越少，加上运动队实行封闭式管理，造成与文化素 据仅仅是对那些正常退役的运动员进行的统计，而另有许多运动 质相关的能力低下。孙莉莉等认为，退役运动员安置难的原因主 员中途被淘汰或因伤结束自己的运动生涯。这样的例子也有很多， 要是工作技能差，对于职业运动员，大部分人只懂得体育，而没有 如果将其考虑在内，运动员退役安置问题则显得更加突出。2007年掌握其它的技能。优秀运动员训练需要花费大量时间和精力，由 度全运会项目注册的在训运动员人数就有41442人之多(不含足球于没有时间和精力来学习其他技能，这就使退役运动员没有第二 运动员)，每年大约有2700名运动员退役，待安置退役运动员有职业技能，为就业增加了难度。杨涛认为，即使是运动员退役后得 34000人，而每年提供给运动员就业机会又很少，运动员就业形势到安置，但由于大部分运动员缺乏必要的科学文化知识和技能， 5％， 非常严峻。宋红毅研究表明，我国运动员每年淘汰率大约为l 其工作岗位和收入往往不理想。总之，退役运动员安置问题关系 如果遇到奥运年、亚运会、全运会年，淘汰率甚至达到或超过40％。 到我国竞技体育的发展，也关系到社会稳定和和谐社会的发展。 我们暂且将这部分运动员称为“非正常退役运动员”。这样，非正常 虽然，运动员文化素质是学术界长期争议的论题，期间也推出系 退役运动员和正常退役运动员一起构成了我国当今社会运动员安 列的政策以推动体育与教育的紧密结合。但是由于教育与体育两 置的巨大压力。 大系统在运动员培养方面还没有形成一个更有效的体系，至