广东省优秀跳水运动员退役转型中存在的问题.pdfVIP

体育观察 Obsen，ation PhysicaI 广东省优秀跳水运动员退役转型中存在的问题 口池美兰(华南师范大学体育科学学院广东广州510631) 摘要：从整体上来看，运动员的再就业存在不平衡的问题，还有许多情况不尽人意。本研究目的是以广东省优秀跳水运动员为例，对广东 省优秀跳水运动员退役转型中存在的问题进行分析，找出存在的问题，为后续研究提供认识基础，为体育行政部门在这方面的决策提供 参考。 关键词：跳水运动运动员退役安置工作 运动员“再就业”是特定时代背景下中国竞技体育“举国体制” 误的正式接受教育的过程。当退役之时，运动员的年龄已是接受专 的产物，一直受到社会各界的广泛关注，国家高度重视运动员再就 业学习的年龄。进入高校学习可以弥补他们专业知识的不足，弥补 业问题，并出台了一系列优惠政策，为运动员退役后的安置提供了 他们进一步认识社会的能力。同时．进入高校也可以是激励运动员 条件。 刻苦训练的先决条件。这方面，专业运动队应该与高校建立紧密的 1、竞技运动训练网络单一 联系，高校在运动员在训期间就积极与运动队配合，对运动员进行 上述存在的“再培训(教育)体系缺乏”、“政策传达渠道不畅 预科教育，为他们退役后进人高校并能有效的学习奠定基础。而运 通”、“运动员主动性不足”、“社会保障体系欠缺”等问都与经济运动 动队也可以为高校做许多事情，如为高校培养跳水运动人才、帮助 训练网络有关，我国竞技体育的举国体制长期固守封闭的训练体 高校组织业余训练和比赛、为高校做形象宣传和公益广告等。 制，运动员的层层选拔是体育系统体制内的选拔，缺乏竞争。计划经 调查显示，运动员退役后接受的继续教育都是他们自发的。而 济时代，集中力量办大事，短时期使得我国的竞技体育迅速登上国 且缺乏专人的指导和帮助．在选择专业方向等问题上显得比较盲 际赛事的舞台。但是，中国的经济体制转型，计划经济向市场经济的 目。而在学习过程中也发现了他们的初始目标与正在学习的专业并 过渡，重视竞争，提高效率。显然，我国的传统的竞技体育举国体制 不吻合。对于在自己的工作中如何发挥“跳水”一技之长的问题，他 需要补充和完善，而训练体制的组织改革至关重要。如果是单一的 们多表示没有概念。不知从何人手．感觉自己多年积累的跳水运动 体育组织竞争必然出现垄断，垄断体制之下，组织成员缺乏创新。如 的经验和技能用不上。事实上，跳水运动训练给运动员带来的不仅 果，竞技运动训练网络建立起来，鼓励企业、事业单位、尤其是高校 仅是跳水相关的技术技能。他们在个性成长、思维发展等方面均收 办训练队，运动员才有机会学习更多的文化课，积累更多的综合知 益匪浅。因此，选择适合跳水运动员的专业方向的继续教育是提高 识和技能。 退役运动员转型安置质量的关键问题．而这需要高校组织专业的人 单一的竞技运动训练网络必然缺乏全社会的资源整合．比如运 士进行研究和进行有针对性地教育。事实上，高校除了培养全日制 动员的退役政策、社会保障问题是全社会众多部门参与的综合系 学生之外，还有一个重要功能就是研究和界定社会上出现的新专业 统，体育系统内部组织难以解决。国际上，运动员的退役与在役的连 及其知识、能力结构．并制定相应的培训课程体系，对于跳水退役运 接非常紧密，政府、民间组织和企业共同建立运动员专项基金会、系 动员来讲．其实他们最需要针对他们项目特点的职业培训，让他们 统社会保障部门、教育部门等联合网络，为运动员的退役转型提前 能够将自己从事多年的训练、比赛经验与社会需求挂上钩，实现自 做好准备。我国的竞技运动训练网络只有打破“一家办”，走向“多家 己职业生涯的转型。职业培训应当由高校和运动队结合，有目的、有 办”，运动训练体系网络逐步完善，更多的行动主体逐步参与，才能 计划、有步骤地予以实现。 为运动员的转型提供保障。 3、退役后的再培训体系缺乏 2、退役运动员安置的法律法规不完善 从广东省跳水运动员退役后的择业选择和其主观愿望来看，运 1995年中国体育体制改革的里程碑，体育逐步走向社会化、市动员大都希望能够延续自己的跳水运动生涯，但事实证明，能够延 场化，运动员在相关的法律、法规、政