创建全国基层中医药工作先进单位相关制度.docVIP

“创建全国基层中医药工作先进单位”管理制度 为进一步发挥中医药特色，加强乡村两级中医药医疗、预防、保健体系建设，不断满足人民群众日益增长的中医药防病治病需求，推进全乡中医药卫生事业健康快速发展，强化创建工作的管理，特制定本制度，具体如下： 1、成立创建工作领导小组，明确人员分工，工作具体落实。领导小组统领全乡创建工作实施、完善、自查、督导等工作。 2、全乡卫生单位人员必须熟悉创建标准和中医药相关知识与技能等，参照标准逐项完善各项工作。加强培训学习，提升业务水平和服务能力，高度重视该项工作。 3、加强对创建工作的定期考核，将考核结果计入年终绩效考核中去。 4、大力开展基层中医药适宜技术推广使用，着重应用到日常卫生医疗工作中去。 5、创建工作制度逗硬，对于工作有力有序有效推进的给予奖励。 “创建全国基层中医药工作先进单位”人员培训制度 “创建全国基层中医药工作先进单位”工作指导思想是加快提升全乡中医药应用水平和服务能力，需要从理论水平、实践技能、工作作风全面提升。为了完成目标任务，特制定本制度，具体如下： 1进行创建标准培训，熟悉标准，用标准指导实际工作，规范有序的进行创建工作。 2加强对基层的业务指导，开展每年不少于2次的中医药知识与技能培训，提升基础知识与基本技能。 3开展基本药物培训，加强对中药注射剂、中成药的合理使用进行培训。 4开展基层中医药适宜技术推广使用培训，能够运用中药饮片、针刺、艾灸、拔罐、刮痧、推拿、熏洗、敷贴等6种以上的中医药技术方法治疗基层常见病、多发病。 5开展基本公共卫生服务项目培训，加强发挥中医药服务在基本公共卫生服务优势的培训。 6积极参加上级组织的中医药培训。 “创建全国基层中医药工作先进单位”定期考核制度 1根据上级考核标准结合我乡实际制定“创建全国基层中医药工作先进单位”工作定期考核方案。 2定期考核为每年两次，半年一次，年终一次。如根据工作需要，增加考核次数，必须提前通知。 3参与考核人员为“创建全国基层中医药工作先进单位”考核领导小组成员。 4考核严格对照考核标准，实事求是、客观公正进行。各单位要对照标准进行相关工作实施、资料完善，接受考核虚心记录，及时整改。 5考核结果折合到年终绩效考核中去，占绩效考核的15%以上。 6考核结果进入年终绩效考核后，直接与工作经费、补助挂钩。 “创建全国基层中医药工作先进单位”中医药适宜技术推广制度 为了进一步提升我乡中医药技术水平和服务能力，根据西充县卫生局要求，推广基层中医药适宜技术。为了更好推广，特制定本制度。 1、加强对中医药适宜技术在“创建全国基层中医药工作先进单位”工作中的重要性学习，自觉开展基层中医药适宜技术推广应用。 2、加强对基层进行中医药适宜技术培训，要求掌握中药饮片、针刺、艾灸、拔罐、刮痧、推拿、熏洗、敷贴等技术。 3、在掌握的前提下开展中医药适宜技术的应用，应用的同时做好宣传教育活动，使这些优质、高效、价廉、便捷的适宜技术在基层群众中广泛推广。 4、卫生院将对开展中医药适宜技术推广工作进行督导考核，并将考核结果运用到绩效考核。 “创建全国基层中医药工作先进单位”奖励制度 为了保质保量完成“创建全国基层中医药工作先进单位”工作，落实相关工作任务，切实提升中医药技术水平与服务能力，特制定本制度。 1基层中医药工作关系千千万万人民群众的切身利益，把创建工作做好是不可推卸的职责。为有力推进，对于工作有力、健康、快速、高效推进的进行相应奖励很有必要。 2对于在日常工作督导中排位靠前的、定期考核排位靠前的、工作有力、健康、快速、高效推进的给予奖励。 3在基本药物考核中，中成药合理应用的提高相应分值，对于排位靠前的给予奖励。 4在基本公共卫生服务项目中充分体现中医药服务优势的给予奖励。 5奖励资金主要来源于本级经费，卫生院设置相应奖励对科室及村卫生室进行奖励。 6创建工作的优劣作为年终评优的依据之一，并直接应用到继续考核。 - 1 -