高水平团队党建工作管理实践及探索.docVIP

高水平团队党建工作管理实践及探索摘　要：组建一支高水平的党建团队，就应该在实际工作与创新思路延伸中找到更加优良的技术手段，不论是高校、企业、机关单位，都应该从党的建设大环境上出发，对党建工作的基础思想掌握起来，同时，也要在实践中找到更加有效的建设标准，使自己在监督控制与实际工作中，能够带动创新的党建工作的顺利开展。 关键词：党建工作　探讨与实践　创新思路　监督控制 高水平团队多是指技术工作突出、贡献较大的团队，在企业、事业单位与高校内部，都有较好的高水平团队，但是高水平团队的党建思想与实践工作的内容是分不开的。只有工作，没有和谐思想，团队得不到团结；只有思想，没有实践，就不会取得成果。所以本文将二者紧密联系起来思考，提出了自己的想法与看法，以供参考。 1.党建工作与高水平团队之间的联系 将高水平的团队的工作提升上来，就要站在思想与实践的双重角度来分析，而利用党建工作中的优良、积极的思想与实践可以解决这一重大问题。 1.1党建思想辅助高水平团队的和谐发展 党建思想能够带动高水平团队在全面的技术发展中，找到更加良好的创新能力与思路，对高水平团队内部每个成员的建设标准发展来说，一直起着重要的指导作用。 团队在进行创新实践与研究过程中，往往会遇到各种不同类型的困难，在这些困难面前，只有大家都投入到和谐进步的创新建设中来，在创新科技与思想的指导下，我们才能找到更加优良的解决方案，所以党建思想中的团结合作的建设标准，能够在每个人的心中呈现出积极、有效的作用，给每个人指出正确的方向，确立目标，提高素质，促使团队中的每个人都团结一致，不断进取。 1.2党建工作实践重要意义 在进行党建工作正确、积极的实践中，我们将全新的建设标准呈现出来，对工作中的每个细节都认识清楚，在党的正确思想引导下，确立目标、积极实现、深入调查、不断改革创新；加强监督管理，依法提升工作能力。 2.党建思想在高水平团队中的渗透 将党建思想在高水平团队中进行渗透，必须从以下几个方面展开： 2.1理清思路确定目标 团队高层领导应该将正确的建设标准认清，学习党的正确领导艺术，将党的先进事迹与党建工作的正确目标认识清楚，从自身发展上找到团队的缺陷，积极改正，树立正确的思想意识形态，建立良好的规章制度，才能使更加良好的党建思想深入人心；对“五个意识”、“四个转化”先进思路呈现出来，使团队中每个成员都能够以健康积极的心态对待自己的工作，使自己在工作中有较好的动力来完成该完成的工作。 2.2思维敏捷开拓创新 将创新建设的积极思路打开，对每个成员进行积极的思想教育，使其认识到自己工作的重要性，尤其是在高水平工作能力提升上，找到适合自己、科学发展的重要环节点；另外在积极思考与实践过程中，一定要将原有的建设标准进行先进的改革，积极实现自己正确的思想实践原则。 2.3提高素质团结进步 思想就是素质，素质就是思想。提升团队中每个成员的基本素质，使他们能够在积极的合作创新发展中，团结一致，不断发展，使更加有效的创新科研成果呈现出来。这就要求团队领导者站在大环境中来考虑问题，放眼未来，将经验教训渗透到实践工作中去，使内部与外部的建设标准呈现出来，不断提升自己的工作价值，为将来的实践与创新思路结合发展做好准备，才能取得更大的成功。 3.党建工作在高水平团队中的实践 将党建工作的实践内容呈现出来，帮助高水平队伍能够在先进的思路带动下，将整体的建设目标确立起来，使发展建设的内容更加完善，取得更加辉煌的进步。 3.1积极迎接挑战勇于实现目标 高水平团队应该在党建思想的指导下，团结合作，积极迎接更加高深的技术项目，不断创新完善，在短期目标实现的同时，把握技术领域与先进思想之间的关系所在，善于改变思路，对目标的深化与转换，做出较好的打算，使更加优良的技术渗透标准提升上来，才能使原有目标更加强化，更加先进。 3.2深入调查善于改革发展 一边建设，一边学习，深入探究自己工作的实质与目的，看看其是否真正为社会的整体发展做出了贡献，融和更加有效的技术创新思路。深入实践，在发展中求创新，从细节上找思路，不断开拓创新，为将来技术的应用与全面的发展进步做好准备；善于利用当下建设思路的优势，为将来能够进行突破式创新发展建设的实践渗透打好基础。 3.3加强监督力度依法办事 根据规章制度与先进的党建工作的创新标准，对团队中的每个成员都进行相应的监督，在团结合作中，对违法乱纪的现象要积极进行披露，将规章制度中的思路渗透到每个细节中，尤其是对经济犯罪、扰乱人民社会的行为进行严厉打击；从创新建设的团队中找到积极带头作用的人，成为团队的榜样。 依照党的正确思路、正确法律法规办事，不偏不倚地实施自己伟大的抱负，同时，在马克思、列宁主义、毛泽