职场人如何化劣为优.PDFVIP

2015年7月6日 副刊·职场 07版 □攻略 职场人如何化职场人如何化““劣劣””为为““优优”” 坚持高标准 会纷至沓来。要想培养自己权衡轻重的能力，其奥秘在 于：选定一个核心目标，紧紧追随而不分心于小事。只有 航海中的最高原则是：相信罗盘，按照它的指示前 找到一个值得倾注一切的目标，人们才会全力以赴。 进。在现实生活中，明智的人也是这样。他们时刻要求 自己遵循自己的信条和道德准则，始终不渝。 抛开小我 一个正直的人之所以始终追求自己的最高理想，并 非出于天性或是社会的压力，而是源自对这些理想的坚 智者通过付出而不是索取来实现自身的存在价 定信仰。正直的人绝不会在遇到困难或强烈诱惑的时 值。而只有当你把目标置于个人利益之外，为更高的理 候放弃自己的原则。 想奋斗不止的时候，你才最能实现生活的价值。 做出最优决策 不失信于人 优秀的行动者必然长于细致的思考。在做出重要 为人诚信的声誉是一个人最宝贵的财富之一。有 决策的关头，他们会收集大量的事实进行分析；而在分 了这种声誉，你就会感受到他人对你的信任。获得信任 如果研究一下伟人们的事迹，就能发现一个重要的 析权衡的过程中，他们会尽力摒除自身的偏见，以增强 的方法多种多样，其行为可大可小。这需要一个人对自 情况：与赢得他人赞赏相比，他们更专注于实现远大的 决策的客观性和准确性。 己高标准严要求，一贯诚实；经营作风光明正大；利益方 目标。因此，他们在完成了那些可钦可赞的伟绩的同 事实上，有许多好的方法可以帮助人们做出明智的 面先人后己，并且重承诺守信用。 时，也获得了卓著的声望。 决策。其中之一就是：列出实际情况中所有的有利因素 与不利因素，而后仔细估量其中的利弊与得失。之所以 建立人际关系 时刻保持清醒 这样做，其目的是要通盘考虑来自各个方面的因素，其 事业成功的智者都懂得把握待人接物的技巧，而所 生活中的问题大都来自自身的原因。许多本可大 中甚至可以包括你的个人感受。 有这些技巧的核心只有一点：对他人发自内心地尊重。 有作为的人都是由于自我膨胀而终遭失败，即使是一个 你应当认识到他们中间蕴藏着巨大潜能。某总裁曾说： 老好人，一旦得意忘形起来，也会变成一个自命不凡的 即时回击挫折 “我们的企业在世界各地共有36000名员工，在这些人 家伙。而要警惕自我膨胀，就要告诫自己：你的成功应 直面困难，是克服困难积极的第一步。如果刚刚得 当中潜藏着超乎想象的天赋、激情和创造力。管理者的 部分归功于运气，还有他人给予的帮助，你的家人、导 知你的身体出了问题，就要去勇敢地面对、明智地解决， 职责就是要让这些天赋释放出来。” 师、同事、下属以及那些给你指导和机会的人们。 就要去征求最优秀的专家的意见：什么是最好的疗法？ 如果你正在努力工作，争取按时完成一项计划，却遇到 卓越但不哗众 吸取经验 了严重的突发情况。这时，你就应努力找出可处理现实 要想使一个集体中的成员团结一致，维持一种和谐 一些自然形成的办事习惯会导致思想僵化，而思想 问题的最好途径，发现最有益的方法，然后遵照施行。