中小型民营企业会计工作中存在问题及对策思索.docVIP

中小型民营企业会计工作中存在问题及对策思索一、引言 改革开放三十年来，民营企业从无到有，从小到大，如雨后春笋般发展壮大，在国民经济中占有着重要的地位，解决了大量的就业问题、民生问题，为国民经济注入了无限生机与活力。特别是最近十年来民营企业发展极为迅速，成立了数不清的这个集团、那个集团。企业虽然发展壮大了，但管理水平却没有与时俱进，没有同步发展提高，存在着诸多问题。基于此，本文就中小型民营企业会计工作中存在的问题及对策进行探讨。 二、中小民营企业会计工作中存在的问题 （一）会计资料不真实 许多企业设两套账、三套账，严重违反了《会计法》的规定。企业为了达到偷税的目的常常设两套账，一套是自己看的真实的账目，一套是应付税务局检查的假账。如果需要到银行贷款时，再做一套假报表给银行。这是目前民营企业会计工作中存在的最大问题，也是影响最大的问题。 （二）账目混乱 由于民营企业有许多是从小作坊似的企业发展起来的，初期规模小，账目不健全，而随着企业的发展和逐渐壮大，原有的不健全的会计模式并没有相应地进行改变，存在着诸多总账与明细账、总账与日记账、明细账与仓库保管账不符的现象，不能做到账表相符、账账相符、账证相符、账实相符，没有很好地起到会计工作应有的反映职能。 （三）会计工作只停留在表面 许多民营企业会计工作仅仅停留在记账、算账及报表上，忽视了会计的另一个重要职能——监督。特别是在中小型民营企业里，这个问题更是比较突出和普遍。而要完成会计的监督职能，必须完善两方面的工作：一是物资、资金核算程序的规范，二是对账与盘点工作。在物资流转方面，存在着出库单、入库单不全，或者虽有出库单、入库单，但是签字手续不全，财务部门和仓库保管部门不按时对账，仓库物资也不能按照《会计法》的规定定期进行盘点，往来账定期核对工作也没能按期规范进行。长期积累下来，导致往来账账实不符，实物资产与账面不符，而且原因查找起来极其困难，其中隐瞒了多少营私舞弊行为，只有东窗事发才能知道。这也使得企业领导轻视财会人员，因为财务人员不能为他防止财产流失，没有起到应有的作用。例如某民营企业经理发现采购的物资不全，不经过验收入库手续，而是直接由车间领用，并且不履行手续，月末也不盘点存货，他就将部分物资加工后不经过公司销售部门直接销售，然后贪污货款。直到老板觉察生产与销售严重不符时，才发现这个贪污案件，但已经造成了几百万元的损失。如果所有物资出库、入库都有手续，月末盘点存货，就不会发生这类事件。 （四）会计人员不坚持原则 由于受整个社会的道德水准下降的影响，会计弄虚作假现象比较多。一方面是大家都这么干，法不责众；一方面为了生计，迫于领导压力，也就不坚持原则了。当坚持原则就会丢饭碗时，相信更多的人选择的是饭碗而不是原则。 （五）会计人员知识结构不合理 会计人员由于专业的原因更多地倾向于掌握会计知识，对税法、合同法、经济法等系统学习的不多。这就造成了会计人员在企业中所起的作用比较有限，严重影响了企业的财会工作。会计的职能除了反映和监督外，还有预测、决策、计划、控制、考核等职能。由于知识结构不合理以及企业领导重视不够等原因，这些职能均不能得到有效的发挥。 （六）企业领导者会计知识不足，对会计工作重视不够 有许多民营企业的领导认为会计会做假账就行，对会计工作的认识很肤浅，对《会计法》、《会计基础工作规范》了解得很少。例如某民营企业存在大量收据代替发票报销现象，因为该企业领导不知道发票和收款收据的区别。加上会计人员不负责，大量的白条就入了账。还有的民营企业，假如报销人员拿来三份报销单据，老板给报销人员签字时只在最上面的单据上签字，而最上面的单据又没写合计数，后面的单据就一起跟着报销了。因为该企业领导不知道没有经过领导签字的单据不能报销入账，他这样就给了想贪污的人以可乘之机。 （七）会计人员流动性大，工作不稳定 由于工作不稳定，会计人员的责任心也就不够，常常导致会计工作衔接不好。交接时工作交接不清，不能按照《会计工作基础规范》的要求交接。例如某民营企业财会人员离职时，账目没有记完、结清，财会资料也没全交就离职了，给后接替工作的人员造成了很大麻烦。有的甚至现金日记账出现上百万的负数，都没有文字说明，导致以后几任会计人员都不清楚前面的工作，都成了“铁路警察”各管自己的一段了。因为工作不稳定，日常工作存在许多应付差事、糊弄的现象，当一天和尚撞一天钟的现象比比皆是。 （八）家族企业占绝对比重，经营管理集权化 我国大多数民营企业是家族企业，约占总数的70%。企业的领导人在任用会计人员时，更多地考虑忠诚度，所以任用亲戚、朋友的比较多。考虑忠诚度无可厚非，但也不能忽视会计人员本身的业务素质，现在民营企业会计素质普遍偏低，很多已不能适应企业的发展。