中小学教师信息技术培训模式探究.docVIP

中小学教师信息技术培训模式探究在21世纪，教育信息化是教育现代化的一个重要标志，发展教育信息化是实现教育现代化的必由之路。教师是实现我国教育现代化的先行者，但从当前我们教师现代信息技术素养和能力看，存在教师缺乏现代教育技术，信息素质低，信息观念、信息理论、信息能力还不能适应信息时代和知识经济时代的要求。因此加强教师队伍建设，提高教师素质，探索中小学教师信息技术培训的方法、途径和培养模式，提高教师信息素养具有十分重要的现实意义。 《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》中指出：信息技术对教育的发展具有革命性的影响，必须高度重视。要求中小学小学教师强化信息技术应用，提高教师应用信息技术水平，更新教学观念，改进教学方法，最终提高教学效果。 如何快速、高效地建设一支技术精湛、教学能力强，又有一定实践能力的学科教师队伍，成为教育信息化工程得以顺利推进的关键。为此，我们对中小学各学科教师的培训途径进行了深入探索与实践。 一、培训途径 要培养一支技术精湛、教学能力强，又有一定实践能力的学科教师队伍，应该以技术培训为突破口，以教学业务培训为核心，以实践锻炼为载体，有条不紊地进行。 （一）以技术培训为突破口 1.采用菜单式，自由选择培训内容 中小学各学科教师面临工作生活压力大，教学任务繁重，及其它非教学任务的繁多，又要进行信息技术与学科整合的教学。要求各学科教师达到专业水平是不现实的。根据中小学信各学科教师已有的技术水平参差不齐，加上业余时间又有限，技术培训的内容在安排上我们尽量避免整齐划一与一刀切，否则往往收不到预期的效果。 我们将计算机硬件知识、Windows基础操作、PPT课件制作、Flash动画制作、Photoshop图形图像处理、网络技术应用等内容以菜单的形式于培训初呈现给所有的参与信息技术培训的学科教师，由他们根据自己的实际水平、兴趣志向自由地选择培训内容。我们根据各部分内容的报名人数来分班级、分层次培训。这样做的好处是按需培训，不同层次的学员自主选择自己的学习内容。 2.任务驱动，充分调动学习主动性 对教师培训要讲究“任务驱动”。所谓“任务驱动”就是我们并不是将知识直接呈现给学员，而是将所要学习的新知识隐含在一个或几个任务中，学员通过对任务进行分析、讨论，明确它大体涉及哪些知识，并找出其中的新知识，然后在教师的指导、帮助下找出解决问题的方法。“任务驱动”强调学习活动必须与大的任务或问题相结合，让学员在真实的教学情境中带着任务来学习，以探索问题的解决方法来驱动和维持学习者学习的兴趣和动机。实践证明，它是被中小学信息技术学科教师普遍认同并且行之有效的教学方法。 （二）以教学业务培训为核心 我们说：“技术是基础，思想是灵魂”。我们学习信息技术，最终要服务于教学。中小学教师是信息技术课程整合的主要实施者，其教育业务能力将直接影响信息技术在学科教学中的教学质量，因此对中小学各学科教师的教学业务能力培训将是教师信息技术培训的核心。为了做好培训，我们依托博客网站，建立信息技术培训博客，并结合天的教学研究活动，采用专题研究的形式展开培训，使中小学学科教师在教育教学理论水平、教学设计能力、课堂教学能力、教学评价能力、学生作品评价与指导能力等方面得到全面的提高。 教学业务培训大致通过以下步骤来展开： 1.确定研究主题 每一期安排一个研究主题，并在博客网站上进行公布，一期的培训活动就围绕该主题展开。 2.组织理论学习 为每一个专题收集相应的理论资料，通过E-mail分发给每一位学科教师，要求他们课余上机时间对资料进行学习。 3.设计教学片段 为了更好地将理论和实际相联系，要求每位参加培训的教师结合所学理论对指定的教学内容设计两个以上的教学片段，发布到网站的教研论坛中。教师们可以在论坛中对各种教学片段提出自己的看法，从而形成一种良好的网上交流氛围。 4.组织教学实践 在前面的基础上推选出两位教师，选择同样的教学内容，结合研究专题独立进行教学设计，在微格教室进行实践教学，组织所有的中小学学科教师集中观摩两位教师的课堂教学过程。 5.开展交互式评课 交互式评课由教科研教研员主持，两名执教者担任嘉宾，采用谈话的形式。先组织所有学科教师围坐在一起在微格教室观看教学录像，并就教学设计意图、教学过程的实施、学生的参与、学生的协作以及两位执教者对专题内容的理解、把握和体现等方面的问题进行平等、充分的交流。交互式评课注重创设一种宽松、民主的对话氛围，以执教者的课堂教学过程为“靶子”，紧紧围绕研究主题，以引导教师积极地进行思想碰撞、深刻反思教学实践为主要目的，不以形成某种定论为最终目标。 6.网上交流 由于交互式评课的时间非常有限，交流不一定能深入，发言的