汇丰银行的企业永续管理架构.docVIP

匯豐銀行的企業永續管理架構 第六條、第七條 等級: 領先 資料來源：2007年匯豐銀行永續發展報告書 匯豐銀行的CSR推動組織層級直達董事會，在董事會下設有企業永續委員會。透過不斷的組織調整，匯豐在2007年設立集團企業永續小組，直接對集團董事長報告，並負責所有日常永續事務的推動 企業概述 匯豐銀行(HSBC自詡為全球性的地方銀行(The World’s local bank)，服務全球超過1億位個人或企業客戶，全球共有8000個辦公室合計達30萬名員工。匯豐銀行的總部設在倫敦，股票在倫敦、香港、紐約、巴黎及百慕達上市，共有超過名的股東遍布在全球121各國家。 身為全球領到性的國際與地方銀行，不論在成熟市場還是快速成長的市場，匯豐都提供完整的金融服務內容給個人或企業客戶。 匯豐銀行的商業策略主要跟三個主要的全球趨勢連結，新興市場的成長遠高於已開發市場、全球貿易量的成長遠高於GDP的成長，以及全球各地人類平均壽命的不斷地延長。 匯豐銀行認為他們對於經濟、環境與社會的最基本貢獻，在於提供可靠的產品與可持續的收入。基於此理念，匯豐銀行將發放股利給股東、發放薪水員工，不積欠全球各地供應商的貨款，以及誠實納稅給各地政府，同時每年在全球各地的社區投資計畫，總金額也高達1億美元。 匯豐銀行在2007-2009年間的財務表現如下表所示： 年度 2007 2008 2009 總營業收入 886億美元 876億美元 786億美元 稅前利益 85億美元 242億美元 133億美元 總資產 2兆5270億美元 2兆3540億美元 2兆3640億美元 圖一 匯豐銀行董事會組織架構 圖二 匯豐銀行企業永續委員會成員 匯豐銀行在2006年前原設有企業責任執行推動小組（Corporate Responsibility Executive Steering Group），後整併至集團管理委員會（Group Management Committee）之中，並設立集團企業永續小組（Group Corporate Sustainability），直接對集團董事長報告，並負責所有日常永續事務的推動。集團企業永續小組主要負責制訂集團在足跡管理(Footprint Management)、永續風險管理(Sustainability Risk Management)、永續商業發展(Sustainable Business Development)、社區投資(Community Investment)、以及溝通與報告(Communication and Reporting)五大事務的整體推動方針。