专技人员岗位聘任条件(征求意见稿).docVIP

西安文理学院专业技术人员岗位聘任条件 一、主体专业技术岗位（教学、科研）上岗条件： （1）教授一级岗位（专技一级岗位）：由国务院直接聘任，岗位条件按照国家统一要求执行。 （2）教授二级岗位（专技二级岗位）：由省政府直接聘任，岗位条件按照《陕西省事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》（陕人社发〔2009〕218号）有关规定执行。 （3）教授三级岗位（专技三级岗位）：（①为必备条件，②或③或④选其一） ①长期工作在教学工作第一线，近三年来至少独立为本（专）科生开设两门以上专业和基础课程，年均教学工作量在240学时以上，教学效果优良。 ②任教授职务期间符合下列条件之一者： A．教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，或教育部“高校青年教师奖”入选者。 B. 国家级精品课程主持人，或国家级教学团队带头人。 C．获得陕西省科学技术奖最高成就奖或一等奖（个人排名第一）。 D．教育部或陕西省科技创新团队带头人，或全国模范教师，或全国优秀教师。 E. 陕西省三五人才工程第一层次人选，或国家自然科学基金（社会科学基金）重点项目负责人。 F．国家自然科学基金（社会科学基金）重点项目主持人。 G．获得陕西省科研成果奖一等奖（个人排名第一），或获国家级科研成果奖励一等奖以上、或二等奖（个人排名第一）。 ③任教授职务满6年，期间符合下列条件之一项，或任教授职务满3年，期间符合下列条件之两项者。 A．获得国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖（个人排名前六），或二等奖（个人排名前五），或三等奖（个人排名前四）。 B．获得省级科学技术奖、省级哲学社会科学优秀成果一等奖（个人排名前五）、二等奖（个人排名前四）、三等奖（个人排名前三），或获西安市科技成果奖（社科成果奖）一等奖（个人排名前四）、二等奖（个人排名前三）、三等奖（个人排名前二），或获厅局级科技成果奖（社科成果奖）一等奖（个人排名前三）、二等奖（个人排名前二）、三等奖（个人排名第一）。 C．获省部级综合美术作品银奖以上，或获省部级音乐比赛二等奖前二名，或获省部级舞蹈比赛二等奖前二名。 D．在SCI学术期刊上发表学术论文5篇以上，或在SSCI学术期刊上发表学术论文2篇以上，或在EI、ISTP、CSSCI发表文章6篇以上，或在核心学术期刊（核心Ⅰ）上发表学术论文8篇以上，或论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载累计3篇（次）以上，或获准国家发明专利3项或实用新型专利8项以上。 E省级教学名师，或省级教学团队带头人，或教育部“优秀青年教师资助计划”入选者，或省级精品课主持人。 F. 全国优秀博士论文获得者或省（部）级优秀教材二等奖主编。 G．主持并完成国家级自然科学基金或社会科学基金项目一项以上；或主持并完成省部级自然科学基金或社会科学基金项目三项以上；或主持横向课题到账经费在30——50万元以上。 ④任教授职务满9年，主持并完成省（部）级以上科研项目一项，或获得省（部）级以上科研成果奖一项，或主持横向课题到账经费在20万元以上，或发表核心期刊（Ⅰ）论文6篇以上者，或发表权威期刊3篇以上，或获国家发明专利1项或实用新型专利5项以上。 （4）教授四级岗位（专技四级岗位）：具有教授职务任职资格，长期工作在教学工作第一线，近三年来至少独立为本（专）科生开设两门以上专业和基础课程，年均教学工作量在240学时以上，教学效果良好。 （5）副教授一级岗位（专技五级岗位）：（①为必备条件，②或③或④选其一） ①长期工作在教学工作第一线，近三年来至少独立为本（专）科生开设两门课程，年均教学工作量在240学时以上，教学效果优良， ②任副教授职务期间符合下列条件之一者： A．省级科技创新团队带头人，或省级模范教师、省级优秀教师、省级师德标兵，或市级劳模、市级突出贡献专家。 B.主持并完成省部级科研项目一项，或地市厅局级课题3项以上者，或主持横向课题到账经费在8—10万元以上。 C．获得省级科学技术奖（哲学社会科学成果奖）一等奖（个人排名前五名）、二等奖（个人排名前四名）、三等奖（个人排名前三名），或西安市科学技术奖（哲学社会科学成果奖）一等奖（个人排名前四名）、二等奖（个人排名前三名）、三等奖（个人排名前二名），或厅局级科学技术奖（哲学社会科学成果奖）一等奖（个人排名前三名）、二等奖（个人排名前二名）、三等奖（个人排名第一名），或获校级科学优秀科研成果一等奖（个人排名前二名）、二等奖（个人排名第一名）。 D．在SCI学术期刊上发表学术论文4篇以上，或在SSCI学术期刊上发表学术论文1篇以上，或在EI、ISTP、CSSCI发表文章5篇以上，或在核心学术期刊（核心Ⅰ）上发表学术论文7篇以上，或论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载累计2篇（次）以上，或获准国家发明专利2项或实用新型专利6项