科技创新团队优秀文化的特征及其打造.pdfVIP

第29卷 第2期 广西民族师范学院学报 VOI．29 N0．2 2012年3月 JoURNAL OF GUANGXl NORMAL UNIVERSITY FOR NATIoNALlTIES Mar．201 2 科 技 创 新 团队 优 秀 文 化 的 特 征 及 其 打 造 周瑞超 (广西大学 科技发展与研究中心，广西 南宁 530004) 摘 要：科技创新团队优秀文化是团队强大生命力的基础，是团队持续创新力的保障，是影响团队绩效的关键性影响因素。科技创新团 队优秀文化的特征包括共同的宗旨和目标、共同的价值观、良好的团队精神、良好的人际关系、有效的团队规范等。要打造科技创新团队优 秀文化，要在评估现有团队文化的基础上改进，团队领导者要起表率作用，成员要积极参与科团队管理制度的制订，共同营造和谐的团队氛 围，建立起公平公正的激励机制。 关健词：科技创新团队；优秀文化；特征 中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1674—8891(2012)02—0130—03 Characteristics of the Excellent Culture of New Technology Innovation Team and Its Building ZH0U Rui-ehao (Technology Development and Research Centre Guangxi University，Guangxi Nmming，530004) Abstract：To create the excellent culture of technology innovaion team，the existing team culture needs to be improved；team leaders need to play an exemplary role；team members need to participate into the formulation ofthe team management system，create the harmonious team atmosphere and build the fair andjust incentive mechanism． Key words：technology innovation team，excellent culture，characteristics 当代科学飞速发展，学科之间交叉融合日益明 完成任务的过程中形成的共同价值观、工作方式、 显，学科之间的界限越来越模糊，由此带来的结果 行为准则的一种集合体[2]47-30。优秀的团队文化在科技 是科技创新团队逐渐取代传统单打独斗模式成为科 创新团队建设中具有重要作用。 学研究的主要方式。组建科技创新团队的目的，就 (一)是科技创新团队强大生命力的基础。 是要使科研人员之间能够优势互补，提高科学研究 科技创新团队能否做大、做强，最重要的因素 的效率，从而实现团队“1+12”的效果。但并不等 就在于能否构建起一种团结向上的优秀团队文化。 于说，只要组建了科技创新团队，科研绩效就提高 团队文化是团队建设中非常重要的组成，是成员在 了。事实上，有些科技创新团队绩效并不高，有些 认同团队发展战略和目标的前提下，形成的易沟通、 科技创新团队仅能达到 “1+1=2”的效果，甚至有些 好学习的积极精神状态，它不仅能增强团队凝聚力， 团队绩效是 “1+12”。毛泽东曾说过 “没有文化的 还能保持团队的向心力。有优秀文化支撑的团队，