网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

临时工劳动协议.doc

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
临时工劳动协议

临时工劳动协议 甲方:吉林德承房地产开发有限公司 乙方: 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。 协议期限 无固定期限:合同期从 年 月 日起。 工作内容 乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,履行职责,完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制定。 劳动保护和工作条件 根据甲方的岗位(工作)作为特点,乙方的工作区域或工作地方为 甲方公司经营地。 工作报酬 按双方商定的月工资标准定时发放,不在享有其他福利待遇及费用。 工作纪律 乙方服从甲方的安排,完成任务,保证质量。 特殊情况不能上班时需事先请假。 爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。 未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。 不可空岗。 合同变更、终止、解除的条件。 如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其他种种原因如有不满,同样有权解除合同。但需提前15天通知甲方。 注意安全生产,乙方如违反职责及管理办法的相关规定而出现的事故,由乙方承担全部事故责任。个人疾病或非因工伤亡的事故由个人承担全部后果,甲概不负责。 本协议一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方: 乙方: 年 月 日 年 月 日

您可能关注的文档

文档评论(0)

153****9595 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档