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浅议党政建设在企业发展中问题及对策摘 要：全面发挥党政建设在企业发展中的作用，提升党建科学化水平，促进企业建设科学发展，有效履行使命任务是当前一个重大而紧迫的课题。最近，通过问卷调查、集体座谈、个别谈心等形式，对一些企业的党政建设在企业发展中的作用发挥情况进行了专题调研。针对调研中的突出问题，一一探讨。 关键词：党政建设；探讨；对策； Abstract: Give full play to the role of the party and government building in enterprise development to enhance party building the scientific level to promote the scientific development of enterprises to build, and effectively fulfill their mission tasks is a major and urgent task. Recently, through a questionnaire survey, the collective discussion, individual talk and other forms of play carried out special investigations, the construction of some companies of the party and government’s role in enterprise development. For research of the outstanding issues, one by one. Keywords: Party building; explore; countermeasures 中图分类号： C29 文献标识码： A 文章编号： 可以从认识不到位、氛围不够、要点不突出、方法不灵活、制度不完善五个方面分析入手，探讨党政建设在企业发展中的问题与对策。 1 抓思想观念更新着力破解“认识不到位”的问题。当前部分企业对党政建设的重要性、紧迫性的认识还不够。一是认识比较偏。简单认为党政建设就是加强党员干部的学习教育和业务培训，与过去提的讲学习、抓学习相比，没有多大变化和新意；二是理解比较浅。相当一部分人员对党政建设理解表面化、肤浅化；三是落实不到位。有的对党政建设在企业发展中的作用当标签贴、当口号喊，缺乏自觉性和主动性。 解决好认识问题是党政建设在企业发挥作用的前提，需要通过持续不间断地教育引导，逐步树牢党员队伍“三个观念”。一是强化“政治责任”的观念。引导各级充分认清党政建设，这不仅是学习态度问题，更是政治责任问题，切实把作用发挥的责任担当起来。二是强化“引领发展”的观念。提高各级的领导理念、决策水平，端正思想作风、工作方法，在各级党组织和党员队伍中树牢“抓党政建设就是求发展、抓作用发挥，就是打造“跃升平台”的理念，从而真正把各级党组织引领发展的功能作用发挥好。三是强化“紧迫任务”的观念。引导广大党员自觉紧贴使命任务学习，盯着知识前沿学习，抢占先机主动学习，真正做到政治上认同，理论上认同，感情上认同，行动上认同。 2 抓环境营造着力破解“氛围不够”的问题。没有营造出浓厚的学习氛围，是当前一些党政建设中存在的一个突出问题，主要表现在3个方面。一是学习兴趣不浓。一些同志以“学不学一个样”为由放松学习，一些同志以“工作忙没时间学”为由，原谅自己，还有一些同志以“不学理论，工作照样干”为借口，漠视学习。二是学习韧劲不足。有的同志学习尤如古人所讲：三天打鱼两天晒网。想起来了学一下，领导讲了抓一下，兴趣来了看一下，缺乏持之以恒的韧劲和滴水穿石的耐性。三是学习程度不深。有“差不多”的思想，总认为上级布置时，自己听了、记了，上级要求时，自己学了、背了，对进行深入系统的学习缺乏主动性和自觉性。发挥党政建设作用，学习氛围很重要。有一个积极进取、健康向上的学习氛围，大家就会自觉加强学习；反之，则会忽视学习。一是要抓好全方位营造。牢固树立抓学习就是抓根本，抓学习就是尽职责，抓学习就是出政绩，抓学习就是最大的以人为本的理念，在党政建设中大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，把党政建设同党性锻炼结合起来，使党组织既成为党员增强党性修养、提高思想觉悟的大熔炉，又成为党员学习新知识、增长新本领的大学校。二是要抓好专题训。一方面通过举办理论学习班、新任职干部培训班和各类业务培训班，形成着眼实际、面向未来、充满活力的党员干部教育培训体系；另一方面策划实施党政建设专题培训，组织各级支部书记分层次系统培训，提高各级“班长”抓学习型党