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浅议如何加强企业党建思想政治工作摘要：加强企业党建思想政治工作是国有企业发展的重要课题。本文主要从营造良好的工作环境，稳步推进党建工作，让职工参与企业管理，依托各种载体和加强思想政治工作者素质等方面谈谈加强企业党组织建设的工作问题。 关键词：企业 党建 思想政治 企业基层党组织是党在企业开展工作的战斗堡垒和基础，企业基层党组织建设抓得如何，直接影响到党在经济领域中的执政能力，我们依靠集团公司党委的正确领导，以前瞻的思维，紧紧围绕经济中心工作，以创先争优为主线，积极发挥基层党组织的政治核心作用，促进各项工作任务的进展，现就如何加强国有企业基层党建思想政治工作加以浅析。 构建社会主义和谐社会，关键在党，重心在基层。中央和省委高度重视抓基层、打基础的工作，不断用创新的思路谋划和推进基层党建工作。在这种氛围推动下，国有企业必须坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路不动摇，把基层党建工作作为牵头抓总的基础工程来抓，自觉做到聚精会神抓党建、齐抓共管抓党建、与时俱进抓党建思想政治工作。 ㈠ 要坚持以人为本的思想，把工作重点放在积极营造一个激励职工干事业，鼓舞职工干成事业的有利环境上来，使愿意干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的有前途，为企业的发展提供源源不断的推动力。 以人为本，是科学发展观的核心内容，是中国共产党人坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。“对一个企业而言，发现人才、培训人才，固然重要，但是为人才的成长创造必要的条件更为重要。营造一个和谐的工作环境对于职工的成长意义重大。职工之所以愿意在企业工作，看重的并非只是看收入，更重要的是工作氛围和工作环境。作为管理者和思想政治工作者要创造相互理解、相互信任、轻、下级达成良好的合作关系，形成有效的工作团队和轻松和谐的气氛。 ㈡要转变观念，找准党建工作的“切入点”。在新时期，企业党支部班子成员需要解放思想，转换脑筋，把握好党建工作的“切入点”。企业党支部首先在提高认识的前提下，增强“参与”意识，明确“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，把提高党组织战斗力与发展生产力有机地结合起来；其次要强化“中心”意识，把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到生产经营服务和改革发展的全过程；三是要以主动姿态服务、服从于企业的生产经营和改革发展这一中心，创造性地开展党建工作。 ㈢要确保党建系统稳步运行，使党建思想政治工作全面深入、扎实有效开展。基于稳步系统运行的思考，要积极培育党员标杆，发挥榜样的力量。在基层党支部推行党员标识牌、责任区、考核台系列管理活动，并加强指导、帮助推进、树立典型和样板。在此基础上，实施由点到面稳步系统的推广，在全单位形成良好的风气。此外要抓好探索创新。探索创新是党建工作和思想政治工作不断适应新环境、新变化的必然要求，要紧密跟随企业发展的脚步、人员结构的变化、思想政治水平的变化，创新工作方法和内容。与此同时要抓好提升理念，以先进的理念作为党建和思想政治工作深入践行的精神食粮。 ㈣要让职工参与企业的生产经营工作，保持职工的工作热情。只有让职工了解情况，参与生产经营决策，职工才会感觉到在企业中得到重视，有参与感、归属感、荣誉感，在具体工作中才会更加努力。思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，在如何培养人、关心人、提高人的素质和调动人的积极性上下功夫。应以平等的态度和群众交流思想，交换意见，互相帮助，互相学习，要尊重人，理解人，以德育人，以理服人，以情感人，以法管人。要由只注重精神激励向既注重精神激励又注重物质鼓励转变，由一致性要求向一致性、多样性相结合的要求转变。 ㈤要贴紧职工的思想实际，坚持把解决职工的思想问题同解决实际问题相结合。党委和党群部门要自觉把干部职工中的问题作为思想政治工作的重点，提高思想政治工作的主动性。深入基层、深入现场、深入群众之中进行调查研究，倾听群众诉求，了解并切实解决他们在工作、生活等方面的困难，及时慰问老党员、老领导和困难职工，让全体员工充分感受到集团公司党委的亲和力和“服务意识”，激发员工的工作热情，增进了企业的向心力和凝聚力。调查研究一定要认真扎实，切忌走马观花，搞花架子，图形式。而且要把调研的过程，作为开展思想政治工作的过程，通过耐心细致的思想工作，理顺干部职工的思想和情绪，解开疑点和思想疙瘩，提高思想觉悟，使他们以饱满的热情积极投身企业建设。 ㈥要积极依托各种载体，增强国有企业党建思想政治工作的效果。首先要建立健全能够承载思想政治工作任务的组织，如工会、女工委、共青团等，使这些组织能够在认真履行职责的同时，做好职工的思想政治工作，充分发挥组织载体的作用；其次，要重点抓好宣传栏、板报、阅览室、文化活动室和各种体育场所的建设，抓好企业文化建设，使这些机