第二章上.pptVIP

第二章 管理思想的发展（上） 导入案例：田忌赛马 战国时期齐王和田忌赛马，各出三匹马，每匹马赛一场，共赛三场，胜数多者胜。而如果将两人的三匹马分别以速度快慢分上中下三等，则齐王的三匹马都分别比田忌的三匹马要快一些。针对这样的实力对比，孙膑为田忌出谋，用已方的下等马对齐王的上等马，用己方的上等马对齐王的中等马，用己方的中等马对齐王的下等马。结果田忌在第二、第三场中获胜，以2比l的优势赢得比赛。 游戏：“公司的经营” 1、若干人组成一组，每个组将分别代表一家公司在市场经营； 2、市场经营的规则就是：所有公司的利润率都维持在9%；如果有三家以下的公司采取降价策略，降价的公司由于薄利多销，利润率可达12%，而没有采取降价策略的公司利润率则为6%；如果有三家和三家以上的公司同时降价，则所有公司的利润都只有6%； 3、每个小组派代表叫到小房间里，交代上述游戏规则。并告诉小组代表，你们需要初步达成协商。初步协商之后小组代表回到小组，并将情况向小组汇报； 4、小组经过讨论五分钟之后，需要作出最终的决策：降还是不降？并将决定写在纸条上，交给老师； 5、老师公布结果。 游戏结果： 大部分公司都会选择降价，显然结果降价会导致两败俱伤 游戏还告诉我们两个道理 ： （1）不要假定竞争对手比你傻； （2）不要打价格战，因为价格战没有赢家； 案例的问题： ①为什么孙膑会在不利的情况下，反而取得最终的胜利？ ②战国时期“田忌赛马”的故事和这个管理游戏之间有无共通之处？这对于我们学习管理思想有何启发意义？ 第一节 中国传统管理思想 第一节 中国传统管理思想 一、中国传统管理思想形成的社会文化背景 二、中国传统管理思想的特点 三、中国传统管理思想的流派 四、中国传统管理思想的要点 一、中国传统管理思想形成的社会文化背景 最悠久的文明古国之一； 世界上人口最多，幅员最大的国家之一 ； 许多世界历史上的伟大工程 ； 战争之多，规模之大，是世界各国所少有的 ； 儒家思想是中国传统文化的主流 二、中国传统管理思想的特点 （一）中国传统管理思想从产生的背景上看具有二重性 （二）中国传统管理思想从方式和方法上看具有刚柔性 （三）中国传统管理思想从发展的趋势上看具有通变性 （四）中国传统管理思想从哲学的辩证上看具有和谐性 （一）中国传统管理思想从产生的背景上看具有二重性 首先，中华民族特殊的生存地理环境上塑造了中国古代管理上群体的小富即满、小成即安的小农意识，固守封闭不思冒险、甘于守成乏于开拓，易于满足鲜有进取的管理思想。 （一）中国传统管理思想从产生的背景上看具有二重性 其次，由于宗法制度的影响，使中国古代的管理思想既带有鲜明的专制性、等级性，同时又具有牢不可破的血缘亲情和心理上的融合凝聚能力。 （一）中国传统管理思想从产生的背景上看具有二重性 再次，受儒家和道家影响，中国古代的管理思想中既有“穷则独善其身达则兼济天下”、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的积极入世追求，也有辄遇困难挫折就退隐山林、避于桃源自娱的消极遁世思想。 (二)中国传统管理思想从方式和方法上看具有刚柔性 1、谋而后动的决策思想 2、义利两全的取舍思想 3、赏罚分明的激励思想 4、德刑并用的宽猛思想 5、上下同欲的同道思想 ?6、执要群效的统一思想 7、不偏不倚的中庸思想 8、对立转化的辨证思想 9、以民为本的民本思想 1、谋而后动的决策思想 “凡事预则立，不预则废。”“人无远虑，必有近忧。”“先谋后事者昌，先事后谋者亡。” “日之能烛远，势高也；使日在水中，则不能烛十步” “为国有万世之计，有一时之计，有不终月之计。”“不谋万世，不足谋一时；不谋全局，不足以谋域” 2、义利两全的取舍思想  “见利思义”、“义然后取”，“义，利也”，“兼相爱，交相利” “义利利义相为用” “财须民生，强赖民力，威恃民势，福由民殖，德似民茅，义以民行。” 3、赏罚分明的激励思想 “合军聚众，务在激气。” “赏以兴功，罚以禁奸，赏不可不平，罚不可不均。”“诛罚不避亲戚，赏赐不避仇怨” 4、德刑并用的宽猛思想 “为政以德” “以刑治，民则乐用；以赏战，民则轻死。” 5、上下同欲的同道思想  “同心而共济，始终如一” “上下同欲者，胜” ?6、执要群效的统一思想 “事在四方，要在中央。圣人执要，四方来效。” ”威不两错，政不二门。” “理国守法，事须划一” 7、不偏不倚的中庸思想 “过犹不及” “不偏之谓中，不易之谓庸。中者，天下之正道；庸者，天下之定理” “中者，不偏不倚，无过与不及之名。庸，平常也” 8、对立转化的辨证思想 整体观上：中国古代的管理思想也常常习惯于从整体到个体或者从个体角度审视和对待整体，主张