第二课第三节劳动者的基本权利和义务.ppt

劳动者的基本权利和义务 平等就业和选择职业权利 平等就业和选择职业权利 休息、休假权利 休息、休假权利 获得劳动安全卫生保护权利 《劳动法》第54条：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 ● 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 ● 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 ● 用人单位由于生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 ● 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护： 女职工 禁止安排从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从事的劳动 经期 不得安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 怀孕期 不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕 7个月以上的，不得安排其延长工作时间和值班劳动 生育期 产假不少于90天 哺育期 不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其它劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 未成年工 年满16岁未满18岁 不得安排从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从事的劳动。 定期进行健康检查 1998年，我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级设置为五个级别。国家职业资格五级、四级、三级分别对应技术等级的初、中、高级；二级和一级分别对应技师和高级技师。资格证书制度归纳起来可以概括两种模式。一种是以行业权威为代表的证书制度；另一种是靠政府权威力量推行的证书体系。我国的职业资格证书制度采用的是靠政府权威力量推行的证书体系。 劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》中规定：职业技术学院、技工学校、职业（技术）学校、就业训练中心及各类职业培训机构的毕（结）业生，必须取得相应职业资格证书，才能到技术工种岗位就业。因此对从事国家和地方政府以及行业有特殊规定的技术职业（工种）的毕业生，必须在取得毕业证书的同时，还需取得相应的职业资格证书方能就业。 《中华人民共和国职业教育法》在总则第八条中规定：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。”根据这一要求，我国职业教育已经开始实行学业证书和职业资格证书“两种证书制度”。在职业教育中推行两种证书制度，是提高教育教学质量和办学效益的一项重要工作。 职业资格证等级分类与国家职业资格的对应关系:????? 1 高级操作师级:中华人民共和国职业资格证书国家职业资格一级????? 2 操作师级:中华人民共和国职业资格证书国家职业资格二级????? 3 高级操作员级:中华人民共和国职业资格证书国家职业资格三级????? 4 操作员级:中华人民共和国职业资格证书国家职业资格四级????? 5 初级操作员级:中华人民共和国职业资格证书国家职业资格五级 接受职业技能培训权利 【概念】是指对准备就业的人员和已经就业的职工，有获得以培养其基本的职业技能或提高其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能教育和训练的权利。因为公民要实现劳动权是离不开劳动者自身拥有职业技能的，在职业技能的获得越来越多地依赖职业培训的今天，公民没有职业培训权利，劳动就业权利就无法充分实现。 　　【法律】1.《劳动法》第68条：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。 　　2.《劳动法》第69条：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。 享受社会保险和福利权利 【概念】社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定，对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时，为保证其基本生活需要，给予物质帮助的一种社会保障制度。 　　【法律】《劳动法》第73条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 养老保险：单位缴纳月缴费基数的20%，个